無領導小組面試是通過設定相應的應用情景，讓面試參與者圍繞相關指定議題進行討論，各抒己見，最終形成一致意見的面試形式，類似于政府日常開會議事。其優(yōu)勢在于可以測評考生在整個討論過程中的具體表現(xiàn)，如語言姿態(tài)是否得體，考慮問題是否全面，能否更好的與團隊其他成員合作等等。無領導面試需要面試者掌握相應的面試技巧，才能夠在一個多小時的面試中從容不迫，充分地向考官表現(xiàn)自己。本文將分享一些無領導面試常用的技巧，希望能為我們的學員在準備無領導面試時提供幫助。

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一、考情考務要了解

所謂知己知彼，百戰(zhàn)百勝，準備無領導面試首先就要對當?shù)氐目记榭紕沼谐浞值牧私夂驼J識，因為無領導面試是一個有著規(guī)范流程的考試，要求考生在考試中必須遵循指示去進行討論，如果考生對考試流程不熟悉，在考試過程中違反了相關考試要求，是會被嚴重扣分的，這一點希望大家一定要重視。這里以廣東省公務員考試為例給大家做一個簡單的介紹。

考情方面，廣東省公務員面試以往是以結構化面試形式為主，從2017年廣東省選調生考試開始改為無領導面試形式，廣東省公務員面試在2020年已經全面改為無領導面試了，未來預計趨勢不變，無領導面試的形式將會延續(xù)。

考務方面，廣東省公務員面試一般9人為一小組，面試分四個階段：閱讀準備階段(10min)、個人陳述階段(1-9號依次陳述，每人3min)、自由討論階段(50min)、總結陳詞階段(9-1號依次總結，每人2min)。每階段均由考官宣讀引導，大家千萬不要跟考官搶話，要耐心聽完引導。

二、面試技巧要掌握

無領導小組面試要重視技巧的掌握和運用，建議在面試過程中重點做好以下幾個方面：

1、審時度勢，借力打力。在面試初期，我們要留意其他考生的發(fā)言，預判誰是強者。不要硬著頭皮去做強者的反對派，因為和他做對可能會使自身的不足暴露無遺，可以先避其鋒芒，尋找跟他合作的機會。如果自己是反對派，可以選擇倒戈，并且?guī)�動別人一起倒，推動進程的發(fā)展。話術：不知道聽了我們對這個選項的討論，沒選擇這個選項的考生是不是也肯定我們的選擇理由呢?

2、謙讓爭搶，表現(xiàn)自己。隨著討論越來越激烈，很多人都會上頭，一定要謹記于心，他們要搶就讓他們去搶，可以裝著要搶，然后讓給他們，充分的向考官展現(xiàn)自己謙遜禮貌的一面。話術：感謝各位考友的精彩發(fā)言...您先說吧，希望您的發(fā)言可以給我們帶來啟發(fā)。

3、學會聆聽，敢和稀泥。當別人發(fā)表觀點時，要多聆聽多記錄，適當報以點頭和微笑。遇到雙方觀點爭執(zhí)不下時，嘗試去把兩方觀點進行融合。話術：兩位組員的發(fā)言都很精彩，對自己的觀點也很堅持，其實大家的觀點看似爭鋒相對，但本質上是殊途同歸的，我認為可以就兩者的共通點進行融合，我們在融合的基礎上繼續(xù)進行討論，比方說……

4、抓住時機，及時總結。在面試中推進進程才是最關鍵的，所以要抓住時間節(jié)點，例如多數(shù)派已經發(fā)言兩三次了，我們要拉過來總結一下，然后Q到少數(shù)派，盡力推動進程。話術：我為大家梳理一下，前面我們討論了哪些點，要不我們聽聽沒有選擇這個選項考生，有什么要補充的呢?

三、面試備考要知道

無領導面試要想答得出色，準備工作和練習必不可少，而這種面試是需要多人進行練習的，自己準備其實往往效果不好。建議可以尋找小伙伴，或者選擇報班等方式，在專業(yè)老師的指導下，和其他考友一起勤加練習，提高自己，抓住機會上岸。華圖教育在公務員無領導面試中有著豐富的培訓經驗，始終致力于幫助廣大學員實現(xiàn)自己的夢想，本文篇幅有限，希望未來同學們可以跟著華圖教育一起學習，共同進步。

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