附件：1.黃岡市直部分事業(yè)單位2024年專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位表.xls

2.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱.pdf

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為深入實(shí)施“才聚荊楚·夢圓黃岡”計(jì)劃，滿足市直事業(yè)單位多元化用人需求，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))等文件精神，黃岡高新區(qū)管委會(huì)、黃岡市文化和旅游局、黃岡市交通運(yùn)輸局、黃岡市體育事業(yè)發(fā)展中心組織所屬部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘一批工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

共7個(gè)崗位計(jì)劃招聘7人。招聘崗位、人數(shù)及資格條件詳見《黃岡市直部分事業(yè)單位2024年專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

二、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備崗位所需的其他條件。詳見《崗位表》。

(二)以下人員不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的，涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員;

4.在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.已在黃岡市轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員;

6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、發(fā)布公告

《公告》(含《崗位表》)通過黃岡市人力資源和社會(huì)保障局(http://rsj.hg.gov.cn/)、黃岡高新區(qū)官方網(wǎng)站(http://gxq.hg.gov.cn/)、市文化和旅游局官方網(wǎng)站(http://wlj.hg.gov.cn/)、市交通運(yùn)輸局官方網(wǎng)站(http://jtj.hg.gov.cn)、市體育事業(yè)發(fā)展中心官方網(wǎng)站(http://tyj.hg.gov.cn/)、黃岡市人事考試網(wǎng)(http://www.hgrsks.gov.cn/)面向社會(huì)發(fā)布。

特別提醒：本次招聘相應(yīng)崗位的考試、體檢、考察等各環(huán)節(jié)相關(guān)信息分別通過黃岡高新區(qū)官方網(wǎng)站(http://gxq.hg.gov.cn/)、市文化和旅游局官方網(wǎng)站(http://wlj.hg.gov.cn/)、市交通運(yùn)輸局官方網(wǎng)站(http://jtj.hg.gov.cn)、市體育事業(yè)發(fā)展中心官方網(wǎng)站(http://tyj.hg.gov.cn/)發(fā)布。

四、報(bào)名

(一)報(bào)名渠道

本次專項(xiàng)公開招聘考試的報(bào)名、查詢、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證等，均通過黃岡人事考試網(wǎng)(http://www.hgrsks.gov.cn)進(jìn)行。

(二)時(shí)間安排

1.報(bào)名：2024年9月2日9:00至9月6日17:00，報(bào)考人員填寫報(bào)考信息，接受招聘單位及其主管部門的資格審查。2024年9月6日17:00，報(bào)名窗口準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名技術(shù)咨詢電話0713-8118701。

2.資格審查：2024年9月2日9:00至9月7日9:00，招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢審查結(jié)果。

3.繳費(fèi)確認(rèn)：2024年9月8日9:00至9月11日24:00，資格審查通過的報(bào)考人員繳費(fèi)確認(rèn)報(bào)名。未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。

4.打印準(zhǔn)考證：2024年9月14日9:00至9月21日9:00，已確認(rèn)報(bào)名人員自行登錄黃岡人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。

(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼務(wù)必真實(shí)準(zhǔn)確，電話號(hào)碼請(qǐng)不要隨意變更，以便聯(lián)系。

2.報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)填寫有關(guān)信息，信守誠信報(bào)考。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，在資格確認(rèn)時(shí)被取消考試資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格;對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

五、資格審查

網(wǎng)上報(bào)名期間同步進(jìn)行資格審查。資格審查由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)，并貫穿于招聘全過程。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名。

1.關(guān)于年齡計(jì)算截止時(shí)間。年齡計(jì)算截止日期為公告發(fā)布之日(如年齡要求30周歲及以下，即為1993年8月24日及以后出生，以此類推)。各崗位年齡要求詳見附件1。

2.關(guān)于畢業(yè)證、學(xué)位證取得時(shí)間。應(yīng)聘人員應(yīng)于2024年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證。國外、境外留學(xué)人員須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證證書。

3.關(guān)于工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算截止日期為公告發(fā)布之日。報(bào)考有相關(guān)工作經(jīng)歷、所學(xué)專業(yè)工作經(jīng)歷要求的崗位的人員，須提供工作經(jīng)歷證明(簽訂的《勞動(dòng)合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等)，離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考專業(yè)工作經(jīng)歷。

4.關(guān)于專業(yè)。所需專業(yè)詳見《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部專業(yè)目錄進(jìn)行擬定。對(duì)部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)用人單位同意，可以報(bào)考。專業(yè)以學(xué)歷證書上記載的名稱為準(zhǔn);以沒有學(xué)歷證書的雙學(xué)位所學(xué)專業(yè)報(bào)考的，專業(yè)以雙學(xué)位證書上記載的所學(xué)專業(yè)名稱為準(zhǔn)，由用人單位及主管部門根據(jù)崗位需求把握。

5.關(guān)于崗位所需其他資格證的取得時(shí)間。職(執(zhí))業(yè)資格證、職稱證等證書須在資格復(fù)審階段提供，否則取消聘用資格，具體時(shí)間以證書上填寫的時(shí)間為準(zhǔn)。

六、考試

根據(jù)行業(yè)和崗位特點(diǎn)，本次招聘考試工作采取分類實(shí)施的辦法進(jìn)行。

(一)ZX01至ZX06崗位

采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，先筆試再面試。

1.筆試。

(1)筆試時(shí)間及地點(diǎn)。

時(shí)間：2024年9月21日(星期六)上午

地點(diǎn)：考點(diǎn)地址詳見準(zhǔn)考證

(2)筆試科目、內(nèi)容。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，重點(diǎn)測評(píng)應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)、理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。

①智能制造產(chǎn)業(yè)服務(wù)中心綜合管理人員1崗位(ZX01)、光電子信息科技服務(wù)中心綜合管理人員2崗位(ZX02)、綜合管理人員3崗位(ZX03)、湖北省黃梅戲劇院政工黨建工作人員崗位(ZX04)筆試科目為兩科，其中《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》筆試時(shí)間為90分鐘，《綜合應(yīng)用能力》筆試時(shí)間為120分鐘。筆試內(nèi)容參考《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》綜合管理類(A類)設(shè)置。

②黃岡市汽車戰(zhàn)備渡口管理中心崗位(ZX05至ZX06)筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試時(shí)間為120分鐘。其中：設(shè)備技術(shù)人員崗位(ZX05)筆試內(nèi)容包括交通運(yùn)輸專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、重要時(shí)事、政治理論、法律法規(guī)、基本常識(shí)等，財(cái)務(wù)人員崗位(ZX06)筆試內(nèi)容包括財(cái)務(wù)管理專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、重要時(shí)事、政治理論、法律法規(guī)、基本常識(shí)等。

(3)關(guān)于開考比例的界定。為實(shí)現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例開考。報(bào)名結(jié)束后，如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位及其主管部門提出調(diào)整申請(qǐng)，報(bào)招聘工作主管部門批準(zhǔn)，通過各招聘單位主管部門官網(wǎng)公布調(diào)整情況。

2.面試。

(1)確定面試入圍人選。原則上按考生報(bào)考崗位依筆試成績從高到低的順序按1:3的比例確定面試入圍人選，未達(dá)到1:3比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。

(2)面試內(nèi)容及方式。面試重點(diǎn)測評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和解決工作中實(shí)際問題的能力，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

3.考試成績計(jì)算。

(1)ZX01至ZX04崗位：《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計(jì)300分;面試滿分為100分。考生筆試成績=(《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》卷面得分)÷3;考生面試得分即為面試成績�？忌�綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。報(bào)考同一崗位考生綜合成績相同時(shí)，筆試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時(shí)，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績高的考生排名靠前;《綜合應(yīng)用能力》成績?nèi)韵嗤瑫r(shí)，由招聘單位組織加試。

(2)ZX05至ZX06崗位：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》卷面滿分為100分;面試滿分為100分�？忌�綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。報(bào)考同一崗位考生綜合成績相同時(shí)，筆試成績高的考生排名靠前;按以上原則排名后考生成績?nèi)韵嗤�的，組織加試。

(二)ZX07崗位

采取直接面試的方式進(jìn)行。

1.關(guān)于開考比例的界定。黃岡市體育中學(xué)足球教練員崗位(ZX07)原則上按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例開考。若崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)超過1:20比例，則組織初試篩選，按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。初試成績不計(jì)入考生綜合成績。若崗位招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)不超過1:20，則所有報(bào)名人員直接進(jìn)入面試。

報(bào)名結(jié)束后，如招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例，則取消招聘計(jì)劃，通過各招聘單位主管部門官網(wǎng)公布調(diào)整情況。

2.初試。初試為綜合知識(shí)筆試，采取閉卷方式進(jìn)行，考試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，總分100分。筆試內(nèi)容包括政治理論、文化常識(shí)、足球?qū)�業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)、運(yùn)動(dòng)隊(duì)管理能力等,重點(diǎn)測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、技能水平及解決工作中實(shí)際問題的能力。

3.面試。面試重點(diǎn)測評(píng)應(yīng)試人員與足球教練員崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容。采用足球技能測試和現(xiàn)場答辯的方式進(jìn)行。足球技能測試項(xiàng)目為顛球、運(yùn)球繞桿射門、踢球和接球、指揮比賽，分值70分。現(xiàn)場答辯內(nèi)容以足球?qū)�業(yè)知識(shí)和學(xué)生管理內(nèi)容為主，分值30分。

4.考生成績相同的處理辦法�？忌�面試成績即為綜合成績。報(bào)考同一崗位考生綜合成績相同時(shí)，初試成績高的考生排名靠前;未進(jìn)行初試的，加試專業(yè)知識(shí)。

5.考試安排。初試、面試等相關(guān)事宜另行公告，詳見市體育事業(yè)發(fā)展中心官方網(wǎng)站(http://tyj.hg.gov.cn/)。

(三)考試工作有關(guān)要求。

1.各崗位考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)另行公告通知，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注黃岡高新區(qū)、市文化和旅游局、市交通運(yùn)輸局、市體育事業(yè)發(fā)展中心官方網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。

2.考生筆試(含初試)成績、面試成績、綜合成績均實(shí)行百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”(若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實(shí)際成績排序)。

3.筆試(含初試)、面試均設(shè)置最低成績合格線。筆試(含初試)成績按折合成百分制成績后的40%設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，低于最低合格線的考生，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié);面試環(huán)節(jié)，考生面試成績低于60分的，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、棄權(quán)、違紀(jì)情況，其面試成績按零分計(jì)算。對(duì)于實(shí)際參加面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，考生面試成績達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

4.對(duì)面試入圍人選要進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間及相關(guān)事宜另行在黃岡高新區(qū)、市文化和旅游局、市交通運(yùn)輸局、市體育事業(yè)發(fā)展中心官方網(wǎng)站發(fā)布公告。面試入圍人選參加資格復(fù)審時(shí)，需提供相應(yīng)證件原件及復(fù)印件。具體如下：準(zhǔn)考證、二代身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、其他相關(guān)證書證件的原件及復(fù)印件、工作經(jīng)歷證明(簽訂的《勞動(dòng)合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等)。在資格復(fù)審期間，出現(xiàn)自動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格情況的，按筆試(含初試)成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

重要提醒：筆試、面試、初試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。

六、體檢、考察

按考生綜合成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。體檢、考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)。

(一)體檢

體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

受檢人或招聘單位對(duì)體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)主管部門同意，可以申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間完成全部體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性，可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢結(jié)論合格后，再行辦理聘用手續(xù)。

(二)考察

重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)�？疾熘羞�要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審�？疾熘校�若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

因考生主動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察，也可以核減取消招聘計(jì)劃。

七、公示、備案、辦理聘用手續(xù)

(一)招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審核后，報(bào)市招聘工作主管部門審定，在市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站予以公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

(二)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

(三)經(jīng)市招聘工作主管部門審核備案后，各單位與新招聘人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

(四)本次招聘聘用人員最低服務(wù)期限為3年(含試用期)。聘用人員上崗前須與招聘單位簽訂聘用合同，明確最低服務(wù)期限、違約責(zé)任和有關(guān)要求。對(duì)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后無正當(dāng)理由放棄的，或聘用到崗后不履行最低服務(wù)期限的，將記入本人誠信檔案。

八、其他事項(xiàng)

(一)本公告有關(guān)政策口徑及公告和《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。

(二)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。

(三)未盡事宜以及考試工作中出現(xiàn)的新情況新問題，按《黃岡市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作規(guī)程》(2020年版)的規(guī)定執(zhí)行，或由招聘工作主管部門研究決定。

報(bào)名咨詢電話：

0713-8125631(黃岡高新區(qū)管委會(huì)黨群工作部)

0713-8392100(市文化和旅游局人事科)

0713-8823088(市交通運(yùn)輸局人事科)

0713-8667196(市體育事業(yè)發(fā)展中心政工科)

監(jiān)督電話：

0713-8125639(黃岡高新區(qū)崗位)

0713-8819792(湖北省黃梅戲劇院崗位)

0713-8822908(市汽車戰(zhàn)備渡口管理中心崗位)

0713-8819792(市體育中學(xué)崗位)

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（編輯：houxue）