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2024西藏自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)遴選和選調(diào)公務(wù)員（參公人員）255人

2024-11-25 11:20:12 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源：西藏自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳

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根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》《公務(wù)員公開遴選辦法》《西藏自治區(qū)公務(wù)員公開遴選實(shí)施辦法(試行)》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)單位工作需要，決定組織實(shí)施自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)2024年度公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員(參公人員)工作。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、職位和名額

(一)公開遴選

公開遴選職位包括一級(jí)主任科員及以下職級(jí)(共計(jì)253個(gè)名額)，詳見《西藏自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)2024年度公開遴選公務(wù)員(參公人員)職位表》(附件1)。

(二)公開選調(diào)

公開選調(diào)職位包括縣處級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、四級(jí)調(diào)研員職級(jí)(共計(jì)2個(gè)名額)，詳見《西藏自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)2024年度公開選調(diào)公務(wù)員(參公人員)職位表》(附件2)。

二、報(bào)名范圍和條件

(一)公開遴選

1.報(bào)名范圍：

(1)全區(qū)地市級(jí)及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗、擔(dān)任正科級(jí)及以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和一級(jí)主任科員及以下其他相當(dāng)職務(wù)職級(jí)層次的公務(wù)員或參公人員。

(2)中央駐藏機(jī)關(guān)(單位)、自治區(qū)機(jī)關(guān)(單位)設(shè)在地市級(jí)及以下單位中符合條件人員。

注：按照中央組織部《公務(wù)員公開遴選辦法》有關(guān)規(guī)定，省級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選，原則上面向本轄區(qū)內(nèi)下級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行。

2.報(bào)名條件：

(1)政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，堅(jiān)決捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決反對(duì)分裂、維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)，自覺踐行新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)和民族地區(qū)干部“四個(gè)特別”政治要求;

(2)具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

(3)具有2年以上基層工作經(jīng)歷;

(4)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，且在本單位工作1年以上(不含2024年機(jī)構(gòu)改革轉(zhuǎn)隸人員)。近5年年度考核沒有基本稱職及以下等次，5年內(nèi)至少有1次優(yōu)秀等次;

(5)具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷，以及相當(dāng)職務(wù)職級(jí)層次的;

(6)大學(xué)本科及以上文化程度;

(7)現(xiàn)任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)及相當(dāng)職級(jí)層次的，年齡在40周歲以下(1983年11月以后出生)，現(xiàn)任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)及相當(dāng)職級(jí)層次的，年齡在37周歲以下(1986年11月以后出生)，現(xiàn)任一級(jí)、二級(jí)科員及相當(dāng)職級(jí)層次的，年齡在35周歲以下(1988年11月以后出生);

(8)政法系統(tǒng)職位僅面向區(qū)內(nèi)使用政法專項(xiàng)編制人員報(bào)考;

(9)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(10)公務(wù)員主管部門規(guī)定的其他資格條件;

(11)符合法律法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

3.有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

(1)被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

(2)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

(4)受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

(5)按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或?qū)︕D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

(6)尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的;

(7)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)公開選調(diào)

1.報(bào)名范圍：

全區(qū)各級(jí)國(guó)有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的在編在崗人員。

中央駐藏單位中符合上述范圍和有關(guān)規(guī)定的人員也可報(bào)名。

2.報(bào)名人員除應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》等法律法規(guī)要求的資格條件外，還應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

(2)事業(yè)單位管理崗位工作人員，須擔(dān)任與選調(diào)職位相當(dāng)層次的職務(wù)。專業(yè)技術(shù)崗位工作人員，應(yīng)聘任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上或已聘任為正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的;

(3)國(guó)有企業(yè)(不含市場(chǎng)選聘、合資方選派人員)人員，須擔(dān)任與選調(diào)職位相當(dāng)層次的職務(wù)，且應(yīng)按照干部管理權(quán)限，由組織、國(guó)資委等管理部門出具相關(guān)證明，明確對(duì)應(yīng)職務(wù)層級(jí);

(4)具有勝任工作的能力素質(zhì)、文化水平和專業(yè)素養(yǎng)，勤奮敬業(yè)、實(shí)績(jī)突出;

(5)具有大學(xué)本科以上文化程度;

(6)年齡在40周歲以下(1983年11月以后出生);

(7)具有公開選調(diào)職位要求的工作經(jīng)歷和任職資歷;

(8)近5年年度考核均為合格以上等次;

(9)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(10)符合法律法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

3.有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

(1)因犯罪受過刑事處罰的;

(2)被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

(3)被開除公職的;

(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

(5)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

(6)受處分期間或者未滿影響期限的;

(7)正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;

(8)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)考公開遴選和公開選調(diào)的，工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和年齡的計(jì)算時(shí)間截至2024年11月，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名時(shí)的任職為準(zhǔn)。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書應(yīng)于資格復(fù)審前取得。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

三、報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間。報(bào)名時(shí)間為2024年11月25日上午9:30—11月29日下午18:00。

請(qǐng)報(bào)名人員注冊(cè)登錄全國(guó)人事考試服務(wù)平臺(tái)(網(wǎng)址：http://zp.cpta.com.cn),選擇“西藏自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)2024年度公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員(參公人員)考試”進(jìn)行報(bào)名(報(bào)名技術(shù)服務(wù)電話：0891—6328229)。

2.報(bào)名方式及有關(guān)事項(xiàng)。本次公開遴選和公開選調(diào)采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

(1)報(bào)考公開遴選的，須下載《西藏自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)2024年度公開遴選公務(wù)員(參公人員)報(bào)名推薦表》(附件3)，并如實(shí)填寫報(bào)名相關(guān)信息，包括現(xiàn)工作單位、縣區(qū)和地市組織部門(主管部門)簽署是否同意報(bào)考的意見并蓋章，遴選條件有其他要求的，還須提供相關(guān)證明材料。

(2)報(bào)考公開選調(diào)的，須下載《西藏自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)2024年度公開選調(diào)公務(wù)員(參公人員)報(bào)名推薦表》(附件4)，并如實(shí)填寫報(bào)名相關(guān)信息，并按干部管理權(quán)限由現(xiàn)工作單位、相應(yīng)主管部門簽署是否同意報(bào)考的意見并蓋章，選調(diào)條件有其他要求的，還須提供相關(guān)證明材料。

(3)報(bào)名時(shí)，報(bào)名人員須上傳本人近期免冠正面彩色同底電子照片，并按要求如實(shí)填寫個(gè)人基本信息，上傳報(bào)名推薦表及相關(guān)證明材料。

(4)報(bào)名人員只能報(bào)考1個(gè)職位，多報(bào)無效。各職位的資格審查合格人數(shù)與遴選選調(diào)計(jì)劃人數(shù)的比例一般不低于3：1。資格審查合格人數(shù)達(dá)不到開考比例，形不成有效競(jìng)爭(zhēng)的職位予以取消或核減。

(5)報(bào)名人員合理安排報(bào)名時(shí)間，報(bào)名時(shí)應(yīng)仔細(xì)閱讀職位資格條件要求，避免在報(bào)名截止前扎堆報(bào)考導(dǎo)致資格審查不通過無法改報(bào)等情況，因個(gè)人原因?qū)е沦Y格審查不通過的后果自負(fù)。

3.資格審查。各遴選選調(diào)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)資格審查工作，根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)考條件和遴選選調(diào)職位所要求的資格條件，按照“誰用人、誰審查、誰把關(guān)、誰負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)報(bào)名人員年齡、學(xué)歷、專業(yè)等報(bào)名信息及提交的相關(guān)材料及時(shí)進(jìn)行審查，確定報(bào)名人員是否具有報(bào)名資格。

資格審查貫穿遴選選調(diào)全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，取消其報(bào)考資格。報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)職級(jí)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)名人員在本級(jí)機(jī)關(guān)工作不滿2年、處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的，終止其遴選選調(diào)程序，不再作為遴選選調(diào)人選。

4.打印準(zhǔn)考證。通過報(bào)名資格審查的人員登錄網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)于2024年12月4日至12月7日下載并打印準(zhǔn)考證。

5.報(bào)名費(fèi)。本次遴選選調(diào)免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。

四、考試

(一)筆試

1.科目與內(nèi)容。公開遴選筆試科目為案例分析與對(duì)策性論文，主要測(cè)試政治理論水平、分析解決實(shí)際問題能力和文字表達(dá)能力等，滿分為100分。公開選調(diào)筆試試題按職位類別分別命題，注重測(cè)查政治理論水平、分析解決實(shí)際問題能力和專業(yè)素質(zhì)等，滿分為100分。

2.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2024年12月7日上午9:30—12:00。公開遴選筆試分別在拉薩、日喀則、山南、林芝、昌都、那曲、阿里設(shè)考點(diǎn)。公開選調(diào)筆試集中在拉薩進(jìn)行�？荚嚂r(shí)須攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證。

3.筆試成績(jī)按60%計(jì)入總成績(jī)。筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)參加面試人數(shù)與計(jì)劃遴選選調(diào)人數(shù)3：1的比例，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人員名單由自治區(qū)黨委組織部在“西藏組工”微信公眾號(hào)、西藏自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳官方網(wǎng)站公布。

(二)面試

面試由各遴選選調(diào)機(jī)關(guān)組織實(shí)施。

1.面試前，各遴選選調(diào)機(jī)關(guān)按照職位資格條件對(duì)面試人員提交的材料進(jìn)行審查，進(jìn)入面試人員須向遴選選調(diào)機(jī)關(guān)組織人事部門提供報(bào)名推薦表原件、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表以及相關(guān)證明材料。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)由各遴選選調(diào)機(jī)關(guān)通知考生。

2.資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并按該職位筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)符合條件人員進(jìn)入面試。

3.公開遴選面試采用結(jié)構(gòu)化面試、結(jié)構(gòu)化小組面試等方式進(jìn)行。面試分值為100分，不需進(jìn)行專業(yè)測(cè)試的職位，面試成績(jī)按40%計(jì)入總成績(jī);需進(jìn)行專業(yè)測(cè)試的職位，專業(yè)測(cè)試分值為100分，面試成績(jī)、專業(yè)測(cè)試成績(jī)均按20%的比例計(jì)入總成績(jī)。

公開選調(diào)面試形式由公開選調(diào)機(jī)關(guān)根據(jù)需要確定，突出職位要求和職位特點(diǎn)。面試分值為100分，面試成績(jī)按40%計(jì)入總成績(jī)。

五、考察和體檢

考察和體檢工作由各遴選選調(diào)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。面試結(jié)束后，各遴選選調(diào)機(jī)關(guān)按總成績(jī)由高到低的順序，確定考察體檢對(duì)象并告知本人。

(一)考察

1.公開遴選和公開選調(diào)采取差額考察的辦法，差額考察對(duì)象與計(jì)劃遴選人數(shù)或選調(diào)人數(shù)的比例一般不高于2:1。對(duì)于數(shù)量在2人以上的職位，可適當(dāng)降低差額考察比例，但一般不低于1.5：1。

2.考察內(nèi)容。對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。廉政考察必須征求考察對(duì)象所在單位或上級(jí)紀(jì)委監(jiān)委意見，并出具書面意見。

3.考察方式�？疾觳扇€(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織(人事) 部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見并審查干部人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄，對(duì)反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查。

(二)體檢

1.考察結(jié)束后，各遴選選調(diào)機(jī)關(guān)根據(jù)職位需要，可以對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行體檢，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

2.體檢時(shí)間由各遴選選調(diào)機(jī)關(guān)另行通知。體檢費(fèi)用由報(bào)名人員自理。

六、遞補(bǔ)

考察、體檢工作結(jié)束后，對(duì)因考察或體檢不合格出現(xiàn)的空缺職位，從該職位面試人員中按考試總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

七、確定擬任職人員

各遴選選調(diào)機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)名人員考試總成績(jī)、考察情況及職位要求，集體討論決定擬任職人員，并在報(bào)名人員原單位、報(bào)考單位進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。

八、辦理相關(guān)手續(xù)

1.公開遴選機(jī)關(guān)對(duì)擬任職人員設(shè)置試用期，試用期為3個(gè)月，試用期滿考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)，考核不合格的，回原單位工作。

2.公開選調(diào)擬任職人員，試用期按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、組織領(lǐng)導(dǎo)

1.各遴選選調(diào)機(jī)關(guān)要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)遴選選調(diào)工作的領(lǐng)導(dǎo)，務(wù)必成立本次遴選選調(diào)工作專班，負(fù)責(zé)對(duì)本單位遴選選調(diào)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，切實(shí)做好政策解釋、資格審查、面試、考察、體檢、公示及辦理相關(guān)手續(xù)等工作。

2.各遴選選調(diào)機(jī)關(guān)黨委(黨組)要切實(shí)履行把關(guān)主體責(zé)任，紀(jì)檢監(jiān)察部門履行監(jiān)督責(zé)任，組織人事部門履行直接責(zé)任，嚴(yán)格程序要求，嚴(yán)禁徇私舞弊、弄虛作假，對(duì)遴選選調(diào)工作中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題的，要從嚴(yán)查處，嚴(yán)肅追責(zé)。

3.各地市、縣區(qū)及各遴選選調(diào)機(jī)關(guān)要認(rèn)真落實(shí)自治區(qū)減負(fù)辦有關(guān)要求，在報(bào)名時(shí)不得對(duì)符合報(bào)考條件的報(bào)名人員附加條件，設(shè)置障礙，限制報(bào)考，切實(shí)暢通干部流動(dòng)渠道。

特別提醒：

誠(chéng)信是社會(huì)主義核心價(jià)值觀的重要內(nèi)容，是做人之本、立業(yè)之基，更是作為一名公務(wù)員的基本條件，希望廣大報(bào)名人員從選擇報(bào)考的那一刻起，自覺踐行誠(chéng)信要求，誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試、誠(chéng)信守約，杜絕在考試過程中“打招呼”“找關(guān)系”，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

本次遴選選調(diào)不出版也不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或者個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。對(duì)于社會(huì)上有關(guān)公務(wù)員考試培訓(xùn)、網(wǎng)站或者出版物等，請(qǐng)廣大報(bào)名人員提高警惕、理性對(duì)待，避免上當(dāng)受騙，防止權(quán)益受損。請(qǐng)社會(huì)各界加強(qiáng)監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)以上情況，請(qǐng)向相關(guān)部門舉報(bào)，依法依規(guī)嚴(yán)肅查處。公務(wù)員主管部門將會(huì)同有關(guān)部門，共同維護(hù)良好的考試秩序，營(yíng)造公平公正、安全有序的考試環(huán)境。

聯(lián)系方式：0891-6328229，0891-6198205

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1.西藏自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)2024年度公開遴選公務(wù)員(參公人員)職位表

2.西藏自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)2024年度公開選調(diào)公務(wù)員(參公人員)職位表

3.西藏自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)2024年度公開遴選公務(wù)員(參公人員)報(bào)名推薦表

4.西藏自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)2024年度公開選調(diào)公務(wù)員(參公人員)報(bào)名推薦表

5.報(bào)考指南

西藏自治區(qū)黨委組織部

2024年11月21日

原標(biāo)題：西藏自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)2024年度公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員(參公人員)公告

文章來源：http://hrss.xizang.gov.cn/xwzx/tzgg/202411/t20241121_448199.html