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附件1-2025年永康市部分事業(yè)單位人才引進(jìn)計(jì)劃表.pdf

附件2報(bào)名表.doc

附件3-2025年公務(wù)員招考專業(yè)參考目錄.xls

為加強(qiáng)人才力量，優(yōu)化事業(yè)單位人才結(jié)構(gòu)，結(jié)合單位用人需求，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《浙江省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》《中共浙江省委組織部浙江省人力資源和社會保障廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的指導(dǎo)意見》等規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會開展人才引進(jìn)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

計(jì)劃人才引進(jìn)20人。具體引進(jìn)單位、崗位、人數(shù)和報(bào)考資格條件等詳見《2025年永康市部分事業(yè)單位人才引進(jìn)計(jì)劃表》(附件1)。

二、基本條件

1.具備《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》要求的基本條件。

2.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法、法律、法規(guī)，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)。

3.具有與引進(jìn)崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、技能條件及崗位所需的其他資格條件;2025年普通高校畢業(yè)生須在2025年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書(含教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國<境>外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書》)，留學(xué)人員所學(xué)專業(yè)按國內(nèi)相近專業(yè)認(rèn)定，博士學(xué)歷可放寬到2025年12月31日。

4.年齡要求碩士學(xué)歷人員35周歲以下(1990年3月20日以后出生)，博士學(xué)歷人員39周歲以下(1986年3月20日)。

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

-有問題-找老師

6.有下列情形之一的不納入本次引進(jìn)范圍對象：

(1)具有公務(wù)員身份累計(jì)未滿5年(含試用期)的人員、現(xiàn)役軍人以及永康市事業(yè)單位正式工作人員不能報(bào)考;

(2)涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，受黨紀(jì)、政務(wù)處分且截至2025年3月20日未滿處分期限的;

(3)被有關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定在各級各部門人事考試中有違紀(jì)違規(guī)行為，尚在人事考試禁考期限內(nèi)的;

(4)報(bào)考人員不得報(bào)考引進(jìn)單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位;

(5)具有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、報(bào)名要求及說明

1.學(xué)歷、學(xué)位以國家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書為準(zhǔn)。招考專業(yè)參照《2025年公務(wù)員招考專業(yè)參考目錄》，由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)審查認(rèn)定及解釋。

2.《2025年永康市部分事業(yè)單位人才引進(jìn)計(jì)劃表》(附件1)中對于專業(yè)的要求為“XX類”的，則該專業(yè)類下的所有專業(yè)均可報(bào)考。

3.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照人力資源和社會保障部發(fā)布的《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

四、引進(jìn)程序

引進(jìn)工作實(shí)行公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

(一)注冊及報(bào)名

時(shí)間：2025年3月22日9時(shí)—4月8日17 時(shí)。

網(wǎng) 址：https://zk.sun-hrm.com/nindex/?ecode=yksrcyj

報(bào)考人員注冊個(gè)人真實(shí)信息后，選擇引進(jìn)單位和符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。僅注冊不報(bào)崗位，視為無效報(bào)名。報(bào)名與考試使用的身份證號必須一致。資格初審未通過者可在本時(shí)間段內(nèi)再次報(bào)名，逾期不能再報(bào)名。

報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書，按崗位要求和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息，上傳使用官方網(wǎng)站提供的“照片審核處理工具”處理后的本人近期照片。

(二)資格初審

時(shí)間：2025年3月22日—4月9日。

引進(jìn)單位在報(bào)考人員報(bào)名起3天內(nèi)完成資格初審，對初審未通過的人員將說明理由。報(bào)考人員可以上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過初審的理由。通過資格初審的人員不能再報(bào)考其他崗位。

報(bào)名資格初審由各引進(jìn)單位(主管部門)負(fù)責(zé)。有關(guān)引進(jìn)崗位的專業(yè)、學(xué)歷、資格證書等具體問題，請直接向各引進(jìn)單位(主管部門)咨詢，咨詢電話詳見附件1。

(三)打印準(zhǔn)考證

時(shí)間：2025年4月10日9時(shí)—4月13日9時(shí)。

報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)自行下載并打印準(zhǔn)考證，并按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及其他相關(guān)要求，同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證件原件參加考試。

(四)筆試

筆試時(shí)間：2025年4月13日9:00-11:00。

筆試科目:《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》。

附件1中序號為1、4、5、6、9的崗位不設(shè)置筆試，直接面試。

(五)資格復(fù)審

面試前要進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審由市人力社保局組織，各引進(jìn)單位(主管部門)實(shí)施，資格復(fù)審合格者，參加面試。資格復(fù)審時(shí)間另行通知。

資格復(fù)審開始前，應(yīng)聘人員書面確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，可在該崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考崗位(專業(yè))資格條件不相符者，資格復(fù)審不合格;未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)接受資格復(fù)審的，視作自動放棄面試資格。資格復(fù)審不合格或自動放棄面試資格的，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。

(六)面試

面試時(shí)間:另行通知

需要筆試的崗位以實(shí)際參加考試并取得有效分?jǐn)?shù)的人數(shù)及筆試總成績，計(jì)算出筆試總成績的平均分。平均分在60分及以上的，則以60分為筆試合格分;平均分在60分以下的，則以平均分為筆試合格分。筆試總成績低于筆試合格分的不能進(jìn)入面試。從筆試合格人員中根據(jù)各引進(jìn)崗位報(bào)考人員筆試總成績，從高分到低分按1：4比例確定面試對象。如遇最后一名同分的，則一并列為面試對象。

面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。

(1)崗位1、4、9面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。總成績=面試成績*100%。

(2)崗位2、3、10面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。

(3)崗位5、6、7、8面試采取試講和結(jié)構(gòu)化面試方式。崗位5、6總成績=試講成績*60%+面試成績*40%;崗位7、8總成績=筆試成績*40%+試講成績*30%+面試成績*30%。

(七)體檢

根據(jù)報(bào)考人員總成績從高分到低分按照1：1的比例確定體檢對象。

體檢工作按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等文件規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，視作放棄體檢。體檢不合格或放棄體檢的從面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢實(shí)施前，國家或省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

(八)考察

體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1：1比例確定考察對象�？疾靺⒄铡豆珓�(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)執(zhí)行�？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

考察不合格或放棄考察的，由引進(jìn)單位及其主管部門確定是否遞補(bǔ)體檢考察，遞補(bǔ)從面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

考察實(shí)施前，國家或省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

(九)公示、聘用

體檢、考察結(jié)束后，確定出擬聘用人員名單，公示期滿后，沒有問題反映或反映問題經(jīng)查不影響聘用的，給予辦理聘用手續(xù)。有工作單位的必須與原工作單位解除勞動關(guān)系后再辦理聘用手續(xù)。

五、注意事項(xiàng)

(一)博士學(xué)歷的人員聘用后可按有關(guān)規(guī)定申領(lǐng)相關(guān)人才補(bǔ)助。

(二)報(bào)名人員考試結(jié)果均未能達(dá)到崗位匹配要求的或資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)不足引進(jìn)計(jì)劃數(shù)3倍的，將取消或核減該崗位本次引進(jìn)計(jì)劃。(崗位1、4、5、6、9不受開考比例限制)。

(三)資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程。報(bào)考人員應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息和材料通過資格審查的，或與引進(jìn)崗位條件不符的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，或存在不得報(bào)考的情形，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，即取消其報(bào)考資格或聘用資格。

(四)有關(guān)專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等具體問題由引進(jìn)單位負(fù)責(zé)解釋。報(bào)考人員對引進(jìn)計(jì)劃中的崗位、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)要求以及其他相關(guān)資格條件需要咨詢時(shí)，請按照《2025年永康市部分事業(yè)單位人才引進(jìn)計(jì)劃表》中的咨詢電話進(jìn)行咨詢。

六、紀(jì)律、咨詢和監(jiān)督

(一)本公告未盡事宜，由永康市人力社保局負(fù)責(zé)解釋，政策咨詢電話：0579-87101355。

(二)引進(jìn)過程相關(guān)信息(資格審查、筆試、面試結(jié)果，及考試有關(guān)工作安排通知、遞補(bǔ)信息等)均將在永康市人民政府網(wǎng)站(https://www.yk.gov.cn/)公布，請考生及時(shí)關(guān)注。如考生提供的聯(lián)系方式等資料有變化，請及時(shí)與引進(jìn)單位或永康市人力社保局聯(lián)系，否則，由此造成的后果自負(fù)。

(三)永康市紀(jì)委監(jiān)委第五派駐紀(jì)檢監(jiān)察組電話(監(jiān)督電話)：0579-87101937。

中共永康市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

永康市人力資源和社會保障局

2025年3月20日

附件1-2025年永康市部分事業(yè)單位人才引進(jìn)計(jì)劃表.pdf

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