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2025年江蘇省徐州市事業(yè)單位招聘工作人員232名公告

2025-03-21 14:39:53 公務員考試網文章來源：華圖教育

根據《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)精神，為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化事業(yè)單位人員結構，徐州市委組織部、徐州市人力資源和社會保障局決定為市、縣(市、區(qū))部分事業(yè)單位管理類崗位和通用類專業(yè)技術崗位公開招聘人員提供統一招聘服務�，F將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

本次公開招聘的崗位為管理類崗位、通用類專業(yè)技術崗位，具體崗位及各崗位招聘條件等詳見《徐州市2025年事業(yè)單位統一公開招聘人員崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

本次招聘的單位、崗位、數量、資格條件和相關信息，在徐州黨建網(www.xzdj.cn)、徐州市人力資源和社會保障局網(http://hrss.xz.gov.cn)、徐州人事考試網(http://www.jsxzhrss.gov.cn/xzksb/)、各招聘主管部門網站(附件2)同步發(fā)布。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.具有良好的品行;

4.具備崗位要求的身體條件;

5.年齡在18周歲以上，35周歲以下(1989年3月26日至2007年3月30日之間出生)。應聘具有中級職稱要求的專業(yè)技術崗位的，以及依法退出現役的退役軍人應聘，年齡放寬至40周歲(年齡計算方法不變)。

6.具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。

-有問題-找老師

①《崗位表》中招聘對象是“2025年畢業(yè)生”的，指在2025年畢業(yè)并已取得學歷(學位)證書，且報名時無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的2025年普通高校畢業(yè)生，取得學歷(學位)證書的日期可放寬至2025年12月31日;國(境)外同期畢業(yè)人員，取得學歷(學位)證書的日期可適當放寬，但須在2025年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。

2023年、2024年普通高校畢業(yè)生，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學歷(學位)證書認證的人員，如報名時無工作單位，可應聘面向2025年畢業(yè)生崗位。聘用后有關事項按國家規(guī)定辦理。

“三支一扶”計劃、“農村教師特崗計劃”“西部計劃”“鄉(xiāng)村振興計劃”(含原“蘇北計劃”)等基層服務項目的志愿者，如參加基層服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內的，可應聘面向2025年畢業(yè)生崗位。

以普通高校應屆畢業(yè)生應征入伍服義務兵的人員，退役后1年內的，可應聘面向2025年畢業(yè)生崗位。

②《崗位表》中“專業(yè)”條件由各主管部門(單位)參照《江蘇省2025年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》(以下簡稱“專業(yè)參考目錄”)設置。專業(yè)參考目錄中沒有的專業(yè)，如有院校開設并且有事業(yè)單位需要的，已列入招聘條件的“專業(yè)”要求之中。

專業(yè)參考目錄和招聘條件中都未列出的專業(yè)、留學人員的畢業(yè)專業(yè)，由招聘單位或其主管部門根據招聘公告中明確的專業(yè)條件、應聘人員所學專業(yè)課程、研究方向等認定是否符合招聘崗位的專業(yè)要求。專業(yè)名稱已經調整的專業(yè)，如調整前或調整后的專業(yè)符合招聘崗位的專業(yè)要求，畢業(yè)院校以書面形式證明調整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或專業(yè)課程基本一致，視為符合專業(yè)要求。

③《崗位表》中有“其他條件”工作經歷的計算截止時間為2025年8月31日。

④《崗位表》中有大學英語四級或六級要求的，需提供相應的合格證書，只有四級或六級考試成績通知單的，相應的成績原則上不低于425分。在官方語言為英語的國家取得學歷學位的留學回國人員，應聘有英語四級、六級要求的崗位時，可以不提供英語四級、六級的合格證書或成績通知單。

7.技工院校中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)生，在符合其他招聘條件的前提下，可分別按中專、大專、本科學歷報名應聘相應崗位。

8.本次公開招聘對應聘人員戶籍不作要求。

9.取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規(guī)定執(zhí)行。

10.有下列情形之一的，不得報名應聘：

①現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2025屆畢業(yè)生;

②與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘該事業(yè)單位的組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位;與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位;

③2025年9月30日前，5年服務期未滿的新錄用公務員、經公開招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且3年服務期未滿的在編(在冊)人員、有規(guī)定(含協議明確)不得解聘離開現工作單位(崗位)的人員;

④國家、江蘇省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。國家、江蘇省另有規(guī)定不得到有關崗位工作的人員，不能應聘相應崗位。

三、報名安排

(一)報名方式、時間

報名采用網絡方式進行。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認，通過網絡同步進行。報名網址：徐州人事考試網(http://www.jsxzhrss.gov.cn/xzksb/)。

1.報名、照片上傳，以及修改和補充信息：2025年3月26日9:00-3月30日16:00;

2.資格初審：3月26日9:00-3月31日16:00;

3.陳述和申辯：3月26日-4月1日期間9:00-16:00;

4.對初審異議的處理：3月26日9:00-4月1日18:00;

5.繳費確認：3月26日9:00-4月2日12:00。

(二)網上確認

1.各招聘主管部門(單位)將按照本公告、國家和江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員相關規(guī)定對應聘人員的報名資格進行初審并負責解釋。

應聘人員網上提交報名信息24小時后可到報名網站查詢資格初審意見。如對初審意見有異議，請及時向招聘主管部門陳述申辯(聯系方式見附件2)。

2.通過初審后的應聘人員須使用具有網上支付功能的銀行卡，在網上繳納報名費100元。享受國家最低生活保障家庭的應聘人員，先繳費確認，若沒有違反考試紀律，參加筆試后3個工作日內，憑相關單位出具的證明聯系市人事考試中心(聯系電話：0516-80800325)，申請辦理筆試費用減免事宜。

3.通過初審并且完成照片上傳、繳費確認的人員，即報名成功。

繳費成功后，除應聘崗位被取消或符合條件的最低生活保障家庭人員外，不退還報名費。

4.規(guī)定時間內未在網上確認報名資格、上傳照片、繳納報名費的，視為報名無效。逾期不再提供報名服務。

(三)準考證打印

通過資格初審和繳費確認的應聘人員須在2025年4月16日9:00起登陸報名網站自行下載、打印準考證。打印中如有問題，請與市人事考試中心聯系。聯系電話：0516-80800325。

(四)報名注意事項

1.應聘人員應按崗位要求和網上提示，真實、準確、完整地填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

2.凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。除本公告另有說明，或國家、江蘇省另有規(guī)定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。面試前將對進入面試的人員進行資格復審。

3.招聘崗位的筆試開考比例為1:3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。招聘主管部門負責通知應聘崗位被取消的報名成功人員在2025年4月3日9:00-12:00登陸報名網站改報其他符合條件的崗位。

4.每人只能選擇一個崗位進行報名。資格初審通過后，不能再更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員須使用有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

【特別提醒：應聘人員務必誠信報名，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規(guī)定，個人信息應針對崗位資格條件，真實、準確、有效的填寫。應聘人員應確認本人完全符合相關崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應及時向招聘主管部門進一步咨詢確認。如不符合資格條件仍然堅持報名的，由此產生的后果自行承擔。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環(huán)節(jié)，如發(fā)現應聘人員報名時填報信息不實且影響報名審核結果的、弄虛作假騙取報考資格的，將隨時終止或取消考試聘用資格。對惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規(guī)行為的，將按照有關規(guī)定處理】

四、考試安排

本次公開招聘考試采取筆試和面試相結合的方式進行。

(一)筆試

筆試由市人事考試中心統一組織實施。

1.筆試內容

管理類崗位、通用類專業(yè)技術崗位的筆試科目名稱均為《綜合知識和能力素質》。上述兩類崗位的試卷內容，以及通用類專業(yè)技術崗位中的法律類、計算機類、經濟類(會計、審計)、經濟類(統計、其他經濟)崗位的試卷內容各不相同。“其他專技類”崗位與“管理類”崗位的筆試試卷相同。各招聘崗位的類別見《崗位表》中“考試科目類別”欄。

考試范圍見《江蘇省2025年省屬事業(yè)單位統一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》。考試不指定輔導用書。

2.筆試時間和地點：2025年4月19日9:00—11:30;考試考點設在徐州市。

3.應聘人員應攜帶準考證和在有效期內的二代身份證(須與報名時姓名、公民身份號碼相一致)，按照規(guī)定的時間到準考證上明確的考點參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

4.筆試閱卷結束后，由市委組織部、市人力資源和社會保障局研究確定最低合格分數線。筆試成績在徐州人事考試網公布，應聘人員可憑身份證號和準考證號查詢。

(二)資格復審

招聘主管部門負責從應聘各崗位筆試成績合格人員中，按崗位招聘人數與報考人數1:3的范圍內從高分到低分確定資格復審人選。末位成績并列的，一并參加，如不足相應比例的，按實際人數確定。

招聘主管部門負責資格復審工作，在其網站上公布進入資格復審人員名單、資格復審的時間、地點及應聘人員應提供的相關證明材料等。

參加資格復審的人員，以及其他排名較前的應聘人員，請在成績公布后7個工作日內保持報名時填報聯系方式的通暢，以便通知資格復審或遞補，聯系不到者或未按規(guī)定時間參加資格復審者視為自動放棄。

應聘人員在資格復審時，應按要求提供相關證明材料。

因應聘人員資格復審不通過或放棄等原因出現缺額時，在應聘同崗位筆試合格人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補人員參加資格復審。通過資格復審人員名單及相關信息將于面試前在招聘主管部門網站公布。沒有通過資格復審的，將被取消面試資格。如對資格復審結果有異議，可在收到復審結果的通知后3個工作日內向招聘主管部門陳述申辯。

(三)面試

面試工作由市人事考試中心統一組織實施。

面試成績經考場監(jiān)督員審核后，當場書面告知應聘人員。面試形成競爭的崗位，面試合格分數線為面試總分的50%;沒有形成競爭的崗位，面試合格分數線為面試總分的60%。

(四)成績計算

各項成績均采用百分制計算，保留兩位小數(第三位小數按四舍五入辦法處理)。

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

五、考察與體檢

考試結束后，由招聘主管部門在面試合格人員中，根據應聘人員的總成績，按崗位擬聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加考察體檢人選。若總成績相同，筆試成績高者優(yōu)先，如筆試成績仍相同，組織加試(下同)。應聘人員應保持報名時填報聯系方式的通暢，以便通知考察體檢或遞補，無法聯系者視為自動放棄。

體檢在二級及以上綜合醫(yī)院進行。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等執(zhí)行。

主管部門(單位)制定考察方案，明確考察的內容、方法等，并組織實施考察體檢。因考察體檢不符合要求或考生放棄導致擬聘崗位出現空缺時，在面試合格人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

六、公示與聘用

招聘主管部門(單位)根據考試、體檢和考察結果研究確定擬聘用人員。擬聘用人員將在徐州黨建網、徐州市人力資源和社會保障局網公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現工作單位，招聘考試的各項成績、總成績、排名等。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，主管部門(單位)可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本部門或者本單位的資格。

公示期間接受社會監(jiān)督。舉報者應實事求是地反映問題，提供必要的調查線索和聯系方式，由具體組織實施部門負責查實。公示期滿，符合聘用條件的人員，辦理聘用備案手續(xù);對反映問題查有實據，不符合聘用條件的人員，不予聘用;對反映的問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

因擬聘人員公示結果影響聘用、擬聘人員放棄聘用或其他情形導致擬聘崗位出現空缺時，主管部門(單位)在考試合格的應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。辦理聘用備案手續(xù)后，不再進行遞補。

對公示期無異議人員，招聘單位按照人事管理權限向同級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并辦理相關后手續(xù)后，按規(guī)定與擬聘人員及時簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并按照政策規(guī)定約定試用期，嚴格按照聘用合同進行管理。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年(含試用期)。試用期內被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。

被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協議的，由應聘人員本人在規(guī)定的期限內自行負責處理。

七、工作紀律

應聘人員在報名、考試、考察體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)的相關規(guī)定進行處理。

八、招聘咨詢

招聘單位政策咨詢：聯系電話請見《崗位表》(附件1)。

招聘主管部門咨詢：聯系電話請見附件2。

市考試中心考務技術咨詢電話：0516-80800325(受理涉及網報系統使用、照片處理、密碼遺失等技術保障問題)。

九、招聘工作監(jiān)督

市人力資源和社會保障局機關黨委(機關紀委)對本次招聘工作全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0516-83732486。

十、招聘工作舉報

市人力資源和社會保障局舉報電話：0516-83732198，舉報郵箱：[email protected]。

舉報時間：招聘期間工作日9:00-12:00;13:30-17:30。