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2025年內(nèi)蒙古通遼市直企事業(yè)單位第一批次人才引進(jìn)108名公告

2025-03-25 15:13:46 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源：華圖教育

按照市委、市政府關(guān)于人才工作的部署要求，為進(jìn)一步充實(shí)企事業(yè)單位人才力量，優(yōu)化企事業(yè)單位干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《中共通遼市委辦公室通遼市人民政府辦公室關(guān)于通遼市落實(shí)“英才興蒙”工程的實(shí)施意見》，結(jié)合用人單位實(shí)際需求，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)一批高層次、急需緊缺人才�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次計(jì)劃引進(jìn)高層次、急需緊缺人才108名。其中，市直黨群部門事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)人才25名(詳見附件1)，市直政府部門事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)人才65名(詳見附件2)，市直國有企業(yè)計(jì)劃引進(jìn)人才18名(詳見附件3)。

本次人才引進(jìn)工作在通遼市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下統(tǒng)一開展，其中，市直事業(yè)單位人才引進(jìn)由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施;市直國有企業(yè)人才引進(jìn)在市國資委指導(dǎo)監(jiān)督下，由各用人企業(yè)組織實(shí)施，報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名形式，與市直事業(yè)單位崗位同報(bào)名網(wǎng)站、同時(shí)間段進(jìn)行，具體引進(jìn)條件、引進(jìn)程序、引進(jìn)待遇等由用人企業(yè)負(fù)責(zé)解釋。

市直事業(yè)單位人才引進(jìn)條件、引進(jìn)程序、引進(jìn)待遇等按以下執(zhí)行。

-有問題-找老師

二、引進(jìn)條件

(一)基本條件

1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神和較高的學(xué)術(shù)技術(shù)水平。

2.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

4.取得崗位相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)或技能條件。

(1)國內(nèi)博士研究生須學(xué)歷學(xué)位俱全(不含專升本);留學(xué)歸國博士研究生博士階段畢業(yè)院校須為2023年、2024年度世界大學(xué)綜合排名前500名院校，高等教育起始階段學(xué)歷須為全日制本科(不含專升本)。

(2)國內(nèi)碩士研究生須學(xué)歷學(xué)位俱全(不含專升本)，本科或碩士有一個(gè)階段須符合國家教育部公布的“一流大學(xué)”或“一流學(xué)科”建設(shè)名單;留學(xué)歸國碩士研究生碩士階段畢業(yè)院校須為2023年、2024年度世界大學(xué)綜合排名前300名院校，高等教育起始階段學(xué)歷須為全日制本科(不含專升本)。

(3)本科畢業(yè)生須學(xué)歷學(xué)位俱全，須符合國家教育部公布的“一流大學(xué)”或“一流學(xué)科”建設(shè)名單(不含專升本)。

(4)“一流大學(xué)”或“一流學(xué)科”建設(shè)名單按教育部2017年、2022年公布的“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單執(zhí)行;世界大學(xué)綜合排名須符合2023年、2024年度英國QS世界大學(xué)排名、泰晤士高等教育世界大學(xué)排名、《美國新聞與世界報(bào)道》世界大學(xué)排名、軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名其中之一。

(5)國(境)外留學(xué)歸國碩士、博士研究生專業(yè)名稱須與國內(nèi)專業(yè)名稱一致或相近，并根據(jù)在讀期間所學(xué)課程內(nèi)容具體判定。

5.博士研究生，年齡在40周歲以下，即1984年3月18日(不含)以后出生;兼具副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人才年齡可放寬至45周歲，即1979年3月18日(不含)以后出生;兼具正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人才年齡可放寬至50周歲，即1974年3月18日(不含)以后出生;兼具博士后經(jīng)歷人才年齡可放寬至55周歲，即1969年3月18日(不含)以后出生。

碩士研究生，年齡在35周歲以下，即1989年3月18日(不含)以后出生。本科畢業(yè)生，年齡在30周歲以下，即1994年3月18日(不含)以后出生。

6.博士研究生、碩士研究生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截至2025年12月31日(含)，2025年本科應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截至2025年8月31日(含);2025年參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試的考生，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)考試合格時(shí)間截至2025年8月31日(含)，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書取得時(shí)間截至2025年12月31日(含);其他資格條件取得時(shí)間截至2025年3月18日(含)之前。

7.具備崗位所要求的其他資格條件。

(二)下列人員不得報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人、在讀的普通高等院校全日制專科生、本科生、研究生(不含2025年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生)。

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

4.在公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開招聘(人才引進(jìn))中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

5.應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

6.通遼市各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及辭職不足6個(gè)月的人員。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名與資格審核

1.報(bào)名方式

本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員登錄通遼市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站“人事考試”欄目進(jìn)行報(bào)名

(https://rsj.tongliao.gov.cn)，報(bào)名中涉及學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)以及其他條件，由引才單位負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話詳見人才需求目錄(附件1、附件2)，報(bào)名時(shí)需使用電腦報(bào)名，不能使用移動(dòng)端設(shè)備報(bào)名。本次報(bào)名不收取費(fèi)用。

2.報(bào)名時(shí)間：2025年3月25日9:00—4月25日15:00

資格審核時(shí)間：2025年3月25日9:00—4月25日17:00

3.本次報(bào)名不設(shè)開考比例。對(duì)于符合條件的博士研究生報(bào)名直接進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。對(duì)無人報(bào)考的崗位和報(bào)名人數(shù)小于引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的崗位予以取消、核減，報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名網(wǎng)站公布。

4.報(bào)考人員在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，須完整填寫本人就讀大學(xué)本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、專業(yè));須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作)和崗位要求的其他資格條件，否則，將不予審查通過。資格審核工作在網(wǎng)上進(jìn)行，由引才單位主管部門負(fù)責(zé)審核。報(bào)名符合條件的，審核通過;不符合條件的，不通過并提示理由。

5.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須上傳以下材料：

(1)有效居民身份證(正反面);

(2)各學(xué)歷階段(大學(xué)本科、碩士研究生、博士研究生)畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表。應(yīng)屆畢業(yè)生尚未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須上傳教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。留學(xué)歸國人員以留學(xué)取得學(xué)歷報(bào)考的須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或成績單、錄取通知書、就讀證明等相關(guān)材料(中文翻譯版)。香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷報(bào)考人員還須提供《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，屬于國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;

(3)崗位要求政治面貌為中共黨員(含預(yù)備黨員)的須上傳所在黨組織書面證明，蓋章或相關(guān)人員(書記或支委)簽字;

(4)引進(jìn)崗位要求具有相關(guān)工作經(jīng)歷的，須提供本人工作(服務(wù))單位的證明，證明中應(yīng)有工作單位名稱、工作起止時(shí)間、單位地址、有關(guān)負(fù)責(zé)人姓名和聯(lián)系電話等;

(5)崗位要求的其他證明等材料。

6.通過資格審核的報(bào)考人員須下載打印自動(dòng)生成的《通遼市直企事業(yè)單位2025年第一批次人才引進(jìn)報(bào)名登記表》(以下簡稱《報(bào)名登記表》)，人才測評(píng)等環(huán)節(jié)需要提供《報(bào)名登記表》，請(qǐng)務(wù)必提前打印。

7.報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位，嚴(yán)禁同一考生使用不同信息重復(fù)報(bào)名，對(duì)于重復(fù)報(bào)名導(dǎo)致系統(tǒng)信息不能確認(rèn)的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)名信息一經(jīng)提交，不能更改。報(bào)考人員因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。對(duì)于故意隱瞞個(gè)人信息、惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消本次報(bào)名資格，并記入個(gè)人誠信檔案。

(二)人才測評(píng)

人才測評(píng)工作由各引才單位主管部門組織實(shí)施。報(bào)考人員須自公告發(fā)布之日起開展自評(píng)，并持本人有效居民身份證、《報(bào)名登記表》，現(xiàn)場提交《人才評(píng)價(jià)表》(報(bào)考人員需在表格空白處簽字)及畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書、論文檢索報(bào)告、專利證書、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)佐證材料原件、復(fù)印件供引才單位主管部門復(fù)核，尚未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。

人才測評(píng)具體時(shí)間、地點(diǎn)等另行公告，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交或未按要求提交《人才評(píng)價(jià)表》及相關(guān)佐證材料的，視為放棄測評(píng)資格(《人才評(píng)價(jià)表》及填表說明詳見附件4、附件5)。

各人才引進(jìn)單位主管部門須成立人才測評(píng)工作組，對(duì)照評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和要求，對(duì)報(bào)名人員自評(píng)結(jié)果進(jìn)行復(fù)核，確認(rèn)報(bào)名人員最終人才測評(píng)得分后報(bào)送至市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總各單位人才測評(píng)得分，并通過通遼市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站“人事考試”欄目公布。報(bào)名人員對(duì)于單位復(fù)核認(rèn)定得分有異議的，可在人才測評(píng)成績公布3日內(nèi)向報(bào)名單位提出再審核申請(qǐng)，須注明申請(qǐng)理由并提供相應(yīng)佐證材料。各單位人才測評(píng)工作組須在3日內(nèi)反饋復(fù)核結(jié)果。

(三)面試

1.進(jìn)入面試范圍人員為報(bào)名成功且參加人才測評(píng)的人員;

2.市直事業(yè)單位引進(jìn)人才面試工作由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績滿分為100分，考生的面試成績須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)考人員持身份證現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知書》，具體時(shí)間、地點(diǎn)等另行公告，請(qǐng)考生關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站。

(四)考試總成績計(jì)算

考試總成績=人才測評(píng)成績×50%+面試成績×50%。報(bào)考人員考試總成績按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。同一崗位考生考試總成績出現(xiàn)并列的，按照人才測評(píng)成績高低排序;人才測評(píng)成績也并列的，須進(jìn)行加試，并按照該崗位擬引進(jìn)人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢范圍的人員。

對(duì)于有符合條件博士研究生報(bào)考，博士研究生無需參加人才測評(píng)和面試，直接進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，經(jīng)用人單位主管部門黨委(黨組)集體研究決定后，可申請(qǐng)使用本單位額外空余編制或調(diào)劑使用編制予以保障，做到“一崗雙用”“增補(bǔ)使用”。

(五)體檢

體檢機(jī)構(gòu)由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定，標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。

(六)考察

考察工作由引進(jìn)單位主管部門組織實(shí)施。引進(jìn)單位主管部門組成2人以上正式工作人員的考察組，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察�？疾靸�(nèi)容主要包括被考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解被考察人員的政治表現(xiàn)、政治傾向和政治素質(zhì)以及鑄牢中華民族共同體意識(shí)等方面的情況，考察報(bào)考人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外�？疾觳扇€(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況。報(bào)考人員考察不合格，經(jīng)用人單位主管部門黨委(黨組)集體研究決定，可取消其聘用資格。

對(duì)于有符合條件博士研究生報(bào)考，實(shí)行差額考察，用人單位主管部門組織3至7名相關(guān)專業(yè)專家組成評(píng)估組，出具書面評(píng)估意見，根據(jù)評(píng)估結(jié)果，主管部門黨委(黨組)集體研究確定擬引進(jìn)人選。

(七)公示

根據(jù)考試總成績和體檢、考察結(jié)果等額確定擬聘用人員，通過通遼黨建網(wǎng)、通遼市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、引進(jìn)人才單位主管部門官方網(wǎng)站等進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示階段發(fā)現(xiàn)問題且查有實(shí)據(jù)影響聘用的，取消聘用資格;對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待問題查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

(八)辦理聘用手續(xù)

1.備案。公示期滿無異議的，由引進(jìn)單位按照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)主管部門報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審批后辦理聘用手續(xù)，并按照干部管理權(quán)限，報(bào)市委組織部或市人社局備案，由市委編辦對(duì)事業(yè)單位聘用人員辦理入編手續(xù)。

2.試用期。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度。初次就業(yè)的聘用人員訂立的聘用期達(dá)到3年及以上的，試用期為12個(gè)月;其他聘用人員，試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的，可以延長，最長不超過6個(gè)月。試用期包含在聘用期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用。

3.服務(wù)期。引進(jìn)人才單位應(yīng)在聘用合同中約定3-5年服務(wù)期限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。

4.取消資格情形。資格審查貫穿引進(jìn)人才的全過程。在引進(jìn)過程中擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格。

(1)報(bào)名階段惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消報(bào)名資格;

(2)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢階段結(jié)果不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格;

(3)考察不合格的，取消聘用資格;

(4)公示階段發(fā)現(xiàn)問題且查有實(shí)據(jù)影響聘用的，不予聘用;對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待問題查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用;

(5)2025年本科應(yīng)屆畢業(yè)生，未在2025年8月31日(含)前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，碩士、博士研究生未在2025年12月31日(含)前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格。

(6)聘用通知下發(fā)前被錄取為全日制高校學(xué)生(已報(bào)到注冊(cè))的擬聘用人員,取消聘用資格;

(7)聘用通知下發(fā)后一個(gè)月內(nèi)，無特殊情況未報(bào)到或拒不辦理聘用備案手續(xù)的，取消聘用資格，記入本人誠信檔案。

(8)擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)前被其他事業(yè)單位列編聘用或在公務(wù)員考錄中被錄用的，取消聘用資格;

(9)擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用資格的，記入本人誠信檔案;

(10)試用期間或期滿不合格的，取消聘用資格。

四、優(yōu)惠待遇

(一)安置費(fèi)

市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照《關(guān)于通遼市落實(shí)“英才興蒙”工程的實(shí)施意見》《通遼市高層次人才和急需緊缺人才分類及認(rèn)定參考標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行類別確認(rèn)，并由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室有關(guān)成員單位兌現(xiàn)一次性安置費(fèi)及相應(yīng)待遇。

1.博士研究生安置費(fèi)。市直事業(yè)單位引進(jìn)符合條件的博士研究生，且與用人單位約定3-5年服務(wù)期的，給予一次性安置費(fèi)(稅后)30萬元;

2.“一流大學(xué)”或“一流學(xué)科”全日制碩士研究生安置費(fèi)。市直事業(yè)單位引進(jìn)本科或碩士階段為“一流大學(xué)”或“一流學(xué)科”的全日制碩士研究生(符合國家教育部2017年公布的第一輪“雙一流”建設(shè)高�；蚪ㄔO(shè)學(xué)科名單，2022年公布的第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單)，且與用人單位約定3-5年服務(wù)期的，給予一次性安置費(fèi)(稅后)15萬元。

3.留學(xué)歸國全日制碩士研究生安置費(fèi)。市直事業(yè)單位引進(jìn)2023、2024年度世界大學(xué)綜合排名前300院校的全日制碩士研究生，且與用人單位約定3-5年服務(wù)期的，給予一次性安置費(fèi)(稅后)15萬元。

(二)人才公寓

本次引進(jìn)人才在我市無自有住房的，可按程序申請(qǐng)租住人才公寓過渡性住房。

五、其他事項(xiàng)

(一)本次人才引進(jìn)在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺崗位時(shí)，均按總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。每個(gè)環(huán)節(jié)最多遞補(bǔ)三次。公示結(jié)束無異議之后，辦理手續(xù)和試用期等階段不予遞補(bǔ)。

(二)本次人才引進(jìn)考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

(三)在此，提醒報(bào)考者本著對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真選擇崗位和填報(bào)信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況，否則造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

(四)本次人才引進(jìn)中未盡事宜以及引進(jìn)過程中出現(xiàn)的其他問題，由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究處理，有關(guān)信息在相關(guān)官方網(wǎng)站上發(fā)布。

(五)本公告由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

用人單位咨詢電話：詳見附件1、附件2、附件3

政策咨詢電話：市委組織部：0475-5776397

市人社局：0475-5776244