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2025年湖南省洪江市事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才37名公告

2025-03-27 10:14:06 公務員考試網(wǎng) 文章來源：華圖教育

為深入實施人才強市戰(zhàn)略，吸引集聚更多優(yōu)秀人才助推洪江市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。經(jīng)洪江市委決定，面向社會公開引進一批高層次及急需緊缺人才�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進范圍及對象

本公告所指引進人才是指從本市機關事業(yè)單位在編在崗人員以外引進的，具有碩士研究生及以上學歷學位或副高級及以上專業(yè)技術職稱人才，其中研究生是指全日制研究生和根據(jù)教育部辦公廳印發(fā)《關于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號)規(guī)定的從2017年起通過全國統(tǒng)招的非全日制研究生。

二、引進計劃

本次人才引進崗位計劃共30個崗位37人。具體崗位、人數(shù)及要求詳見《洪江市2025年事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才附件1：需求目錄》(附件1)。

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三、資格條件

(一)引進人才須具備下列條件：

1. 擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠;

2. 遵守國家法律法規(guī)，具有良好品行和職業(yè)道德;

3. 身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件，具備與工作崗位相匹配的工作技能;

4. 學歷、學位、職稱、專業(yè)等符合崗位資格條件，海外留學回國人員必須提供國家教育部認可的相應學歷學位;2025屆高校畢業(yè)生的學歷學位證書和引進崗位要求的其他證書必須在2025年7月31日前取得，否則取消錄用資格;

5. 年齡要求：碩士研究生要求1989年3月1日(含)以后出生;博士研究生或具有副高級專業(yè)技術職稱人員，應在1979年3月1日(含)以后出生，正高級專業(yè)技術職稱人員應在1974年3月1日(含)以后出生。報考崗位有具體年齡條件的，從其要求。

報考崗位要求有工作經(jīng)歷的，工作經(jīng)歷計算時間截止到公告發(fā)布之日，按足年足月計算。

(二)有下列情形之一的人員不能報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員;

3.尚未解除黨紀、政務、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

5.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且在記錄期限內(nèi)的人員;

6.有吸毒史或者毛發(fā)毒品殘留物檢測不合格的人員;

7. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

8. 本公告發(fā)布之日前，已在洪江市行政區(qū)域內(nèi)機關、事業(yè)單位正式工作的;

9. 本公告發(fā)布之日前，已通過洪江市行政區(qū)域內(nèi)機關、事業(yè)單位遴選、招聘、人才引進等考試且公示的;

10. 截至本公告發(fā)布之日，在洪江市相關事業(yè)單位辭職未滿一年或辭退未滿兩年的;

11.已通過我市以往事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才引進考試環(huán)節(jié)后主動放棄的;

12. 法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、引進程序

事業(yè)單位引進人才程序。按報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示聘用等程序進行。

1.報名與資格審查。

報名方式可以是現(xiàn)場報名或網(wǎng)上報名。由用人單位進行資格審查，市委人才辦進行審核。

(1)網(wǎng)上報名及資格審查。自公告之日起即可網(wǎng)上報名，報名時間截止2025年4月21日下午17:30。應聘人員須在規(guī)定報名時間內(nèi)將附件2：《洪江市2025年事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才報名表》(附件2)、本人有效身份證件、學歷學位、職稱或職業(yè)資格證書(原件及復印件)、工作經(jīng)歷證明、“學信網(wǎng)”下載打印“教育部學歷證書電子注冊備案表”、近期1寸免冠照片、具有人事權的單位同意報考證明及其他相關證明材料(2025年高校畢業(yè)生需提供本人學生證、就業(yè)推薦表)掃描件打包成壓縮文件(壓縮文件名格式為“姓名+報考單位+報考崗位+聯(lián)系方式”)發(fā)送至報名郵箱([email protected])。網(wǎng)上報名考生需于考試前一天攜相關報名材料原件及復印件到指定地點進行資格審查。

(2)現(xiàn)場報名及資格審查。應聘人員于3月28日在西安交通大學(興慶校區(qū)，綜合場)、3月31日在湖南師范大學(二里半校區(qū)五舍廣場，綜合場)等有關高校舉辦的“智匯瀟湘”懷化招才引才高校行活動現(xiàn)場報名及資格審查，現(xiàn)場報名人員須填寫附件2：《洪江市2025年事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才報名表》(附件2)，并攜帶本人有效身份證件、學歷學位、職稱或職業(yè)資格證書、“學信網(wǎng)”下載打印“教育部學歷證書電子注冊備案表”、近期1寸免冠照片、具有人事權的單位同意報考證明及其他相關證明材料前往現(xiàn)場報名及資格審查。

(3)注意事項：每名應聘人員限報1個崗位，多報無效，報名與考試時所使用的有效居民身份證必須一致。應聘人員須對所填報的信息、資料內(nèi)容的真實性、準確性負責。專業(yè)審查參考《湖南省2025年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》(附件3)。應聘人員(含留學歸國人員)所學專業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》,但未列入引進崗位專業(yè)的，不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》，由用人單位及其主管部門根據(jù)所學課程、研究方向予以認定并出具意見。留學歸國等應聘人員所學學科專業(yè)與資格條件要求的學科專業(yè)相近但不在選定參考目錄的，資格審查單位應當結(jié)合所學課程、研究方向等進行審查,不得以學科專業(yè)不在參考目錄為由不予通過審查。對于崗位條件的設置，由用人單位及其主管部門負責解釋。對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實，取消相應資格。報考人員因報名登記信息填寫錯漏或提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系，造成的后果由報考人員自行承擔;委托他人報名出現(xiàn)上述情況的，視為報考人員本人填寫，責任自負。

2.考試。根據(jù)崗位要求，可采取結(jié)構化面試、試教、專業(yè)能力測試、實際操作等方式進行，并設置最低分數(shù)線。根據(jù)崗位性質(zhì)和單位需要選擇其中一種或多種方式進行。由市委組織部、人社、編制、用人單位和主管部門共同組織實施�？荚嚳偡謱嵭邪俜种�，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算。本次招聘經(jīng)報請懷化市委人才辦同意，不設開考比例，考試最低分數(shù)線為70分，低于70分不得進入體檢和考察階段�？荚嚂r間、地點及相關規(guī)定另行通知。

3.體檢。根據(jù)引進計劃，按考試成績從高到低等額確定體檢人員名單(末位成績相同的，按不去掉最高分和最低分的考試成績確定體檢人員)。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，同時增加毛發(fā)檢測吸毒史，有吸毒史的不予聘用。體檢對象對體檢結(jié)論有異議的，對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天的17:30。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實施機關提交復檢申請，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

4. 考察。考察采取查閱檔案、走訪座談、分析評估等形式，重點了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務能力和工作實績等情況，并對報名資格條件進行復查核實，了解其是否存在影響引進的情形，并出具考察報告。

5. 遞補。對因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，用人單位可申請遞補，須經(jīng)人才引進工作組批準，遞補最多不能超過兩次。

6. 公示與聘用。根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬引進人員名單，經(jīng)市人才工作領導小組集體研究，報市委審批同意后，由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織公示，公示期為5個工作日。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實確有影響引進問題的，取消引進資格，該崗位不再遞補。

經(jīng)公示無異議的，對事業(yè)單位引進的人才，簽訂聘用合同并辦理入編手續(xù)，按國家有關規(guī)定約定試用期。試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的，予以正式聘用，兌現(xiàn)有關待遇;不合格的，取消聘用。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實確有影響引進問題的，取消引進資格，不再遞補。

事業(yè)單位在與引進對象簽訂聘用(勞動)合同前，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)引進對象有不符合引進條件或其他不適宜引進情形的，均可取消引進聘用資格。引進人員在洪江市最低服務年限為5年(含試用期)。在服務期內(nèi)，如需提前終止合同或協(xié)議，用人單位和人才本人均應在10個工作日內(nèi)向主管部門匯報，征得市委人才辦同意后，再按有關規(guī)定辦理解除合同或協(xié)議等手續(xù)。

對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。自做出暫緩聘用結(jié)論之日起90日內(nèi)，反映的問題仍未查實的，終止聘用程序。為保護個人權益，反映問題時須實名反映并提供相關線索或證據(jù)。

五、政策待遇

事業(yè)單位人才引進人員除享受國家規(guī)定的事業(yè)單位有關待遇外，還享受以下政策待遇：

1、住房待遇(以下三種情形任選其一)。

①正高級專業(yè)技術職稱人才40萬元，博士研究生人才30萬元，副高級專業(yè)技術職稱人才20萬元，碩士研究生人才10萬元，按每年20%分5年發(fā)放到位。年底一次性發(fā)放當年度住房補貼。

②提供住房，在五年服務期內(nèi)享受免租金租住權。

③提供人才公寓兩年居住權，參照租房市價減發(fā)相應的住房補貼。

2、生活待遇。正高級專業(yè)技術職稱人才每月4000元，博士研究生和副高級專業(yè)技術職稱人才每月3000元，碩士研究生人才每月2000元。發(fā)放期限為5年，年底一次性發(fā)放當年度生活補貼。年度考核為優(yōu)秀等次的，本年度生活補貼每月增加1000元。

3、家屬安置

對全職引進的各類人才，積極幫助解決夫妻分居、子女入學等問題。從市外引進的各類人才，其配偶是公務員、參照公務員管理人員、事業(yè)編制人員且屬于我市干部管理權限的，在編制內(nèi)給予對口安排;無固定工作的，積極推薦參加我市企事業(yè)單位新增人員公開招聘。其子女需轉(zhuǎn)入我市入學入托的，由教育部門妥善安排。

4、其他待遇

對全職引進人才優(yōu)先推薦評定職稱。激勵人才積極融入洪江市服務發(fā)展，每年可表彰一批有突出貢獻的各類優(yōu)秀人才，設立特殊貢獻獎，并在經(jīng)濟上給予適當獎勵;對貢獻突出并符合相關條件的人才，依照相關規(guī)定，可優(yōu)先使用或破格提拔，可優(yōu)先調(diào)任為領導職務公務員，可優(yōu)先推薦為各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員候選人。

六、其他事項

1. 對前來參加本次公開引才考試的考生按相關標準報銷面試往返車費(在規(guī)定時限內(nèi)提供有效票據(jù))，體檢不收取考生體檢費用。

2. 本次引進高層次及急需緊缺人才相關信息在懷化人事考試網(wǎng)、洪江市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站(http://www.hjs.gov.cn/hjs/c123618/tyzlmlist2020.shtml)發(fā)布，請應聘人員密切關注，并保持本人所留聯(lián)系電話暢通。未按時、按要求參加各引進環(huán)節(jié)的，視為自動放棄，由此產(chǎn)生的一切后果由應聘人員個人承擔。

3. 應聘人員應認真閱讀本公告內(nèi)容，對在報名資格條件上弄虛作假或違反紀律的，一經(jīng)查實，取消引進資格。

4. 堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設監(jiān)督舉報電話：0745—7732659。

5. 本《公告》及其未盡事宜，由洪江市委人才工作領導小組辦公室、市人社局負責解釋。

咨詢電話：

洪江市委人才工作領導小組辦公室

聯(lián)系電話：0745—7731069

洪江市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股

聯(lián)系電話：0745—7732781

附件：1.洪江市2025年事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才需求目錄

2.洪江市2025年事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才報名表

3.湖南省2025年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄

附件1. 洪江市2025年事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才需求目錄附件