為滿足局屬事業(yè)單位發(fā)展需要，依據(jù)《中共中央組織部 人力資源社會保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)《市委組織部 市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號)等規(guī)定，計劃面向社會公開招聘工作人員(含高層次人才)共13名，具體公告如下：

一、招聘單位基本情況

(一)招聘單位

1.天津市地質(zhì)調(diào)查研究院：主要承擔(dān)國家及我市基礎(chǔ)性、公益性和戰(zhàn)略性地質(zhì)調(diào)查及農(nóng)業(yè)地質(zhì)調(diào)查工作。具有地質(zhì)災(zāi)害評估和治理工程勘查設(shè)計乙級、地質(zhì)災(zāi)害治理工程監(jiān)理乙級資質(zhì)。

2.天津市地質(zhì)礦產(chǎn)測試中心：主要承擔(dān)基礎(chǔ)性、公益性、戰(zhàn)略性實驗測試和科研工作，為國家建設(shè)提供測試技術(shù)服務(wù)，為環(huán)境、農(nóng)業(yè)、地質(zhì)、礦產(chǎn)、濕地、海洋、土地等自然資源提供實驗測試及調(diào)查評價、土地規(guī)劃等相關(guān)技術(shù)應(yīng)用及研究推廣服務(wù)。

3.天津地?zé)峥辈殚_發(fā)設(shè)計院：是國內(nèi)第一家專業(yè)從事地?zé)豳Y源研究、勘查、規(guī)劃、開發(fā)、利用、監(jiān)測、保護(hù)為一體的地?zé)釂挝�，也是國�?nèi)唯一具有地?zé)豳Y源開發(fā)利用全產(chǎn)業(yè)鏈業(yè)務(wù)的地?zé)彡犖椤?/p>

4.天津市第二地質(zhì)勘探大隊：主要承擔(dān)地質(zhì)勘查、巖土工程、勘察設(shè)計、測繪地理信息、生態(tài)修復(fù)等工作，具有國家級勘察類綜合甲級、地質(zhì)災(zāi)害評估勘查治理甲級、測繪地理信息甲級和地基與基礎(chǔ)工程施工壹級等十余項行業(yè)高等級資質(zhì)。

(二)招聘單位性質(zhì)

公益一類事業(yè)單位：天津市地質(zhì)調(diào)查研究院;公益二類事業(yè)單位：天津市地質(zhì)礦產(chǎn)測試中心、天津地?zé)峥辈殚_發(fā)設(shè)計院、天津市第二地質(zhì)勘探大隊。

二、招聘對象及報考條件

(一)招聘對象

符合崗位要求及報考條件的應(yīng)屆畢業(yè)生及社會人員。應(yīng)屆畢業(yè)生是指2025屆高校畢業(yè)生，2023、2024年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應(yīng)屆畢業(yè)生，畢業(yè)年份以畢業(yè)證書落款時間為準(zhǔn)。

按照《市人社局關(guān)于貫徹落實〈人力資源社會保障部關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的通知〉有關(guān)事項的通知》(津人社辦發(fā)〔2021〕83號)要求,技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生與大學(xué)本科學(xué)歷人員同等對待。

繼續(xù)實施應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證、學(xué)位證“容缺后補”機(jī)制，將核查上述證件時間推遲到報到環(huán)節(jié)。屆時，如擬聘人員不能提供相關(guān)證件，取消其應(yīng)聘資格。

(二)報考條件

1.報考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件:

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(3)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(4)具有崗位所需要的專業(yè)，報考人員所學(xué)專業(yè)以本人畢業(yè)證書標(biāo)注的專業(yè)為準(zhǔn)且在相關(guān)認(rèn)證網(wǎng)站核驗;對于報考人員在校期間取得國家教育部門承認(rèn)且能在相關(guān)認(rèn)證網(wǎng)站核驗的雙學(xué)位證書或輔修專業(yè)證書(證書上必須注明專業(yè))的，可依據(jù)雙學(xué)位證書或輔修專業(yè)證書注明的專業(yè)報考;港、澳、臺及國外院校專業(yè)以教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料為準(zhǔn);

專業(yè)、門類及代碼參考教育部發(fā)《授予博士、碩士學(xué)位的培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄(1997年頒布)》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2011年)》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2018年)》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》等;

(5)具有崗位所需要的資格條件;

(6)符合回避的有關(guān)規(guī)定;

(7)具備招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

2.凡有下列情形之一者，不得報考：

(1)受過刑事處罰;

(2)曾被開除公職的;

(3)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或受過黨(團(tuán))紀(jì)、政紀(jì)、校(院)紀(jì)、軍紀(jì)處分且在處分期內(nèi)的;

(4)正在接受立案審查調(diào)查或有犯罪嫌疑尚未查清的人員;

(5)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為的;

(6)列入失信聯(lián)合懲戒對象名單被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的;

(7)全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報考，也不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證書報考;

(8)現(xiàn)役軍人;

(9)有法律法規(guī)規(guī)定不能聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、招聘崗位及人數(shù)

本次計劃招聘事業(yè)編制工作人員共計13名。招聘單位、崗位名稱、招聘條件等信息，詳見《天津市地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局所屬事業(yè)單位2025年第二批公開招聘工作人員(含高層次人才)計劃表》。

四、招聘信息發(fā)布

報考人員可通過天津市地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局網(wǎng)站、各招聘單位網(wǎng)站、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站查詢招聘公告，具體網(wǎng)址為：

天津市地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局：http://www.tjdkj.org.cn

天津市地質(zhì)調(diào)查研究院：https://www.tjigs.com

天津市地質(zhì)礦產(chǎn)測試中心：http://www.tjdkcs.com

天津地?zé)峥辈殚_發(fā)設(shè)計院：http://www.tjdry.cn

天津市第二地質(zhì)勘探大隊：http://www.tjdky.com

天津市人才服務(wù)中心：https://www.tjtalents.com.cn

五、報名及資格審查

采取網(wǎng)上報名系統(tǒng)完成報名、資格審查以及繳費，報名網(wǎng)址：https://www.tjtalents.com.cn。

1.報名時間：2025年6月3日9:00至2025年6月10日 16:00。

2.審核時間：2025年6月3日9:00至2025年6月11日 16:00。

3.繳費時間：2025年6月3日9:00至2025年6月12日 16:00。

4.報考要求：

(1)報考人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名，報考人員提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格;

(2)應(yīng)聘人員在報名時應(yīng)當(dāng)簽署誠信承諾書，承諾所提供的信息真實準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實承諾相關(guān)責(zé)任。對偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照規(guī)定予以處理，后果由報考人員自行承擔(dān);

(3)報考年齡計算的截止日期以報名起始日零時為基準(zhǔn)。年齡在40周歲及以下指1984年6月3日及以后出生;年齡在35周歲及以下指1989年6月3日及以后出生;年齡在30周歲及以下指1994年6月3日及以后出生;

(4)報考人員可在提交報名48小時內(nèi)查詢資格審查結(jié)果，通過審查的報考人員在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認(rèn)，對未通過資格審查的人員，由招聘單位告知明確原因;

(5)筆試報名費每科45元，未在規(guī)定時間內(nèi)完成繳費視為自動放棄報名資格，不得參與筆試環(huán)節(jié);

(6)報考申請未審查或已通過資格審查的，不可改報其他崗位，報名時間截止后未通過審查的，不能再次提交報名或改報其他崗位，如因個人原因填報錯誤，后果由報考人員自負(fù);

(7)除面向高層次人才崗位外，其他招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)之比低于1:3比例的，相應(yīng)核減崗位招聘計劃或取消該崗位的招聘。因所報崗位不能開考且已經(jīng)通過資格審查完成繳費的人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他崗位。改報時間為：2025年6月16日14:00至16:00。

(8)報考人員涉及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)等有關(guān)回避要求的，應(yīng)在報名時主動告知，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、考試安排

(一)筆試

面向一般工作人員崗位通過資格審查的人員須參加統(tǒng)一組織的筆試，采取閉卷的方式進(jìn)行，滿分為100分，筆試成績合格線為60分，成績保留2位小數(shù)。筆試成績達(dá)不到合格線的，不得進(jìn)入資格復(fù)審和面試。筆試科目詳見《天津市地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局所屬事業(yè)單位2025年公開招聘工作人員(含高層次人才)計劃表》

報考人員參加筆試時，須攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代居民身份證(與報名時一致)，缺少任一證件者不得參加筆試。

筆試時間：2025年6月21日，具體時間、地點以及筆試成績在天津市地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局網(wǎng)站和各招聘單位網(wǎng)站另行公布，由考生自行查閱，不再另行通知,2025年6月19日9：00至2025年6月21日9:00打印準(zhǔn)考證。

(二)資格復(fù)審

面向一般工作人員崗位的報考人員筆試結(jié)束后，在筆試成績達(dá)到合格線的基礎(chǔ)上,按筆試成績由高到低順序，根據(jù)各崗位招聘人數(shù)與參加面試人選1:3的比例確定各崗位面試人選。達(dá)不到1:3比例時，按照該崗位進(jìn)入面試的實際人數(shù)進(jìn)行面試。筆試成績并列的，一同確定為進(jìn)入面試的人員。面試前需進(jìn)行資格復(fù)審，因資格復(fù)審不合格或放棄面試資格等原因，出現(xiàn)招聘崗位空缺時，按筆試成績由高到低順序依次遞補。

面向高層次人才崗位的報考人員直接考核。

進(jìn)入面試(考核)的人選須攜帶資格復(fù)審所需材料到指定地點進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。

資格復(fù)審不合格的，取消其面試(考核)資格;未按照規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試(考核)資格。

資格復(fù)審具體時間、地點在天津市地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局網(wǎng)站和各招聘單位網(wǎng)站公布。資格復(fù)審所需材料如下(具體以通知為準(zhǔn))：

1.報名表(正反面打印，簽字);

2.身份證原件及正反面復(fù)印件;

3.學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件和學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學(xué)位在線驗證報告;

4.就業(yè)協(xié)議書或就業(yè)推薦表(應(yīng)屆畢業(yè)生提供);

5.招聘條件中要求有相關(guān)領(lǐng)域研究經(jīng)驗或經(jīng)歷的,需提供相關(guān)證明材料;

6.誠信承諾書、回避承諾書;

7.資格審查需要的其他相關(guān)證明材料。

(三)面試(考核)

根據(jù)招聘崗位實際，面向一般工作人員崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面向高層次人才崗位采取直接考核方式。主要測評應(yīng)聘人員專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，滿分為100分，及格線為60分，面試(考核)成績保留2位小數(shù)，低于60分的應(yīng)聘人員取消聘用資格。

參加面試(考核)時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和身份證原件，缺少任一證件的報考人員不得參加面試(考核)，如逾期未到的視為自動放棄。面試(考核)結(jié)束后當(dāng)場確認(rèn)成績。

面試(考核)時間、地點在天津市地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局網(wǎng)站和各招聘單位網(wǎng)站公布。

(四)總成績

面向一般工作人員崗位按照筆試、面試成績各占50%的權(quán)重合成總成績(總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)，總成績保留2位小數(shù)(四舍五入);面向高層次人才崗位考核成績即為總成績。

總成績于面試(考核)工作結(jié)束后5個工作日內(nèi)在天津市地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局網(wǎng)站和各招聘單位網(wǎng)站公布。

面試(考核)成績60分及以上的考生按總成績，由高到低順序，根據(jù)各崗位招聘人數(shù)與參加體檢人員1:1的比例，確定各崗位體檢人員。若考生總成績并列，出現(xiàn)進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位招聘人數(shù)的情況，面向一般工作人員崗位按面試成績高者優(yōu)先的原則確定體檢人選，如面試成績相同，則采取加試的方式;面向高層次人才崗位按主考官考核成績高者優(yōu)先的原則確定體檢人選，如主考官考核成績相同，則采取加試的方式確定參加體檢人選。

八、體檢及考察

(一)體檢

體檢在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢的項目、標(biāo)準(zhǔn)，在天津市事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。

未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復(fù)檢的報考人員，視為自動放棄。體檢不合格人員不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

報考人員對體檢結(jié)果有質(zhì)疑的，可以在接到結(jié)果3日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢、復(fù)檢費用均由報考人員自理。

(二)考察

對應(yīng)聘者進(jìn)行考察，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向。根據(jù)擬聘崗位的要求，采取查閱檔案、個別談話、發(fā)函等多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況，并對報考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

考察結(jié)束后，對應(yīng)聘者各方面的意見進(jìn)行綜合分析，出具書面考察意見。準(zhǔn)確把握被考察對象的情況，確�？疾旖Y(jié)果全面、真實、準(zhǔn)確，對不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

九、公示與備案

體檢、考察結(jié)束后，根據(jù)考生的考試成績、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘人員名單，擬聘人員相關(guān)信息在天津市地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局網(wǎng)站和各招聘單位網(wǎng)站、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站公示，公示期為5個工作日。

公示期滿，無反映問題或反映問題不影響聘用的，按規(guī)定報主管部門審核后辦理聘用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

十、遞補

面試(考核)結(jié)束后的各環(huán)節(jié)工作中，因?qū)Ρ救俗鞒龅慕Y(jié)果影響聘用或因個人原因出現(xiàn)擬聘崗位空缺的，在同一崗位的人員中按總成績從高分到低分依次遞補，若遞補時出現(xiàn)總成績并列的情況，面向一般工作人員崗位按面試成績高者優(yōu)先的原則確定遞補人選;面向高層次人才崗位按主考官考核成績高者優(yōu)先的原則確定遞補人選，并嚴(yán)格履行后續(xù)相關(guān)程序。

對辦理聘用手續(xù)后出現(xiàn)解聘情形的，不再實施遞補。

十一、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)文件規(guī)定，由天津市地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局紀(jì)委辦公室(局公開招聘紀(jì)律監(jiān)督工作小組)進(jìn)行全程監(jiān)督，凡從事招聘工作的人員與報考人員存在需要回避關(guān)系的，均按照規(guī)定實行回避。

在招聘工作過程中存在《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)所列違紀(jì)違規(guī)行為的，視具體情形給予嚴(yán)肅處理。

十二、其他事項

(一)本次事業(yè)單位公開招聘考核不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報考人員提高警惕。

(二)資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報考資格條件的，均應(yīng)取消應(yīng)聘人員應(yīng)聘或者聘用資格。

(三)報考人員須在獲得聘用資格后在公示期結(jié)束兩個月內(nèi)完成聘用合同簽訂等手續(xù)，逾期取消聘用資格。

(四)報考人員一經(jīng)聘用，按照事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期滿考核不合格的，解除聘用。

(五)本次公開招聘組織實施過程中，如遇突發(fā)狀況需對本次公開招聘工作安排進(jìn)行調(diào)整的，將通過招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公布調(diào)整信息，請廣大報考人員及時關(guān)注。因個人原因未參加招聘各程序的，視為自動放棄。在公招期間，請應(yīng)聘人員保持報名時所留電話號碼的暢通。

(六)聯(lián)系方式：(咨詢時間：工作日8:30-11:30;13:30-17:00)

1.網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：022-28013603、022-28013570、022-28014067

2.招聘崗位政策咨詢電話：

(1)天津市地質(zhì)調(diào)查研究院

咨詢電話：022-23683369

(2)天津市地質(zhì)礦產(chǎn)測試中心

咨詢電話：022-23691159

(3)天津地?zé)峥辈殚_發(fā)設(shè)計院

咨詢電話：022-24586584

(4)天津市第二地質(zhì)勘探大隊

咨詢電話：022-23698401

3.監(jiān)督舉報電話：022-23678453

附件：《天津市地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局所屬事業(yè)單位2025年第二批公開招聘工作人員(含高層次人才)計劃表》

附件：天津市地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局所屬事業(yè)單位2025年第二批公開招聘工作人員（含高層次人才）計劃表.xlsx

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（編輯：donghaiyang）