鄂托克旗2025年度第二批事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和緊缺專業(yè)人才網(wǎng)上報名入口

為全面落實人才強(qiáng)旗戰(zhàn)略，滿足我旗事業(yè)單位對高層次人才和緊缺專業(yè)人才的需求，根據(jù)《鄂爾多斯市委 市人民政府印發(fā)〈關(guān)于實施更加積極開放有效人才政策打造一流人才高地的若干措施〉的通知》(鄂黨發(fā)〔2023〕19號)、《關(guān)于印發(fā)〈鄂爾多斯市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才實施辦法〉的通知》(鄂人社發(fā)〔2023〕60號)和《鄂托克旗委 旗人民政府關(guān)于印發(fā)〈“智匯鄂托克”人才科創(chuàng)若干政策(修訂版)〉的通知》(鄂旗黨發(fā)〔2024〕9號)文件精神，現(xiàn)將鄂托克旗2025年度事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和緊缺專業(yè)人才引進(jìn)有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)數(shù)量及條件

計劃引進(jìn)18名高層次人才和緊缺專業(yè)人才(崗位表見附件1)。

(一)引進(jìn)人員須具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

5.年齡一般在18周歲以上，本科生28周歲以下(即1996年6月4日至2007年6月3日期間出生);碩士研究生30周歲以下(即1994年6月4日以后出生);

6.具備報考崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能條件;

7.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

8.具備報考崗位所需的其他條件。

9.2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書、學(xué)位證書，國(境)外高校畢業(yè)生須完成教育部留學(xué)人員服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證取得時間截止至2025年7月31日，其他條件(含崗位表中各項條件)的取得時間，如本公告和《崗位表》無特殊說明，截止日期為報名開始之日(不含)之前。

(二)有下列情形之一的人員不列入人才引進(jìn)范圍：

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生(不含2025年7月31日之前畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生);

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員(列編招聘);尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員;鄂爾多斯市各級黨政機(jī)關(guān)在職在編公務(wù)員和事業(yè)單位正式聘用人員;離開鄂爾多斯市工作未滿一年的原黨政機(jī)關(guān)在職在編公務(wù)員和事業(yè)單位正式聘用人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)引進(jìn)對象

本次引進(jìn)高層次人才應(yīng)具備下列條件之一：

1.2025年7月31日之前取得教育部公布的第二輪“雙一流”建設(shè)高校(具體高校名單見附件2)全日制本科學(xué)歷學(xué)位證書的人員;

2.2025年7月31日之前取得全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生且本科或研究生階段須取得教育部公布的第二輪“雙一流”建設(shè)高校學(xué)歷學(xué)位證書的人員;

3.2025年7月31日之前取得博士研究生學(xué)歷學(xué)位的人員。

二、引進(jìn)方式及程序

本次人才引進(jìn)按照信息發(fā)布、報名和資格審查、考試和資格復(fù)審、體檢、考察、集體研究確定擬引進(jìn)人選、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)信息發(fā)布。經(jīng)旗組織、人社部門審核后，確定引進(jìn)人才崗位要求，在鄂托克旗人民政府網(wǎng)站(http://www.eq.gov.cn/)以及旗組織、人社部門官方微信公眾號等媒體公開發(fā)布引進(jìn)公告，后續(xù)環(huán)節(jié)將在旗人社部門微信公眾平臺發(fā)布公告。

(二)報名和資格初審。報名采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行，每人只能報1個崗位，報名不收取報名費(fèi)。資格審查由旗組織、人社部門組織實施，主要審查擬報考崗位專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、年齡等是否符合要求，并對考生提供的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證以及工作履歷表等進(jìn)行審核，經(jīng)審核確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單。資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作全過程，如在引進(jìn)過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或引進(jìn)人員條件不符合引進(jìn)崗位條件要求等情況的，隨時取消引進(jìn)資格。

報名網(wǎng)站鄂托克旗人民政府網(wǎng)站(http://www.eq.gov.cn/)-政務(wù)公開-人事信息-招考信息鄂托克旗2025年度第二批事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和緊缺專業(yè)人才公告中網(wǎng)上報名入口或鄂托克旗人力資源和社會保障局微信公眾平臺-信息公開-網(wǎng)上報名二維碼掃碼報名。

1.報名時間為2025年6月3日9:00至6月12日17:00，資格初審時間為2025年6月3日9:00至6月13日12:00。

2.本次人才引進(jìn)開考比例為1:2，報名結(jié)束后，初審?fù)ㄟ^人數(shù)仍未達(dá)到開考比例的崗位，由旗人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究核減崗位引進(jìn)計劃。調(diào)整后的崗位，報名結(jié)束后在報名網(wǎng)站上公布。被取消開考崗位的人員，將通過電話通知的方式改報其他崗位或放棄報名。

3.每位應(yīng)聘人員只能選報一個崗位。報名時，應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀《公告》和《崗位表》中的有關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件，對照個人情況認(rèn)真選擇符合條件的崗位應(yīng)聘。應(yīng)聘人員須先在報名網(wǎng)站上簽署《考生誠信承諾書》，然后按要求填寫《報名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為50KB以下)。

4.應(yīng)聘人員在填寫簡歷時，須完整填寫從本科畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，不按要求填寫的，將不予審核通過。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫上學(xué)(本科和研究生)的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位(含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè))。

工作簡歷：截止報名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作、身份。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員(參公人員)或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明“已過試用期或最低服務(wù)年限”。

5.《崗位表》中所要求的專業(yè)類別或?qū)�業(yè)等，主要參照國家教育行政部門制定的學(xué)科專業(yè)目錄等設(shè)置。應(yīng)聘人員在報名時應(yīng)如實填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。有第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位專業(yè)的，同時要如實填寫相應(yīng)學(xué)位證書上的專業(yè)名稱。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員要如實填寫，以便資格審查人員結(jié)合課程表、成績單等情況，初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。應(yīng)聘人員需配合提供相關(guān)材料。

6.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對所填每一項信息均準(zhǔn)確無誤后點擊提交。提交信息后，應(yīng)聘人員要打印《報名登記表》并再次核對每一項信息，發(fā)現(xiàn)錯誤的請及時修改(提示：應(yīng)聘人員姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^后也將無法修改)。

7.應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報虛假信息或隱瞞重要信息的，視情節(jié)輕重，給予取消引進(jìn)資格等處理。

8.資格初審在網(wǎng)上進(jìn)行，由人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定專人對報名人員所填信息進(jìn)行初審，應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后登錄報名網(wǎng)站及時查詢初審結(jié)果。通過資格初審的，不能再改報其他崗位。

9.咨詢電話：0477-6218833

(三)考試和資格復(fù)審。

1.筆試。如同一崗位資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)不超過50人(含50人)，僅采取面試形式進(jìn)行考查，面試成績即為總成績;如同一崗位資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)超過50人，該崗位將增加筆試環(huán)節(jié)。未按期參加筆試、資格復(fù)審、面試的，視為自動放棄引進(jìn)資格。

筆試環(huán)節(jié)主要測試報考人員的綜合應(yīng)用能力，滿分100分，國家通用語言制卷，國家通用語言作答，對不按要求作答的，按零分處理。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線60分，采取閉卷方式進(jìn)行。筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的報考人員，根據(jù)成績由高到低的順序，按照引進(jìn)人數(shù)1:3的比例劃定面試人員范圍，末位出現(xiàn)成績并列的考生全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié);未達(dá)到1:3比例的崗位，達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的報考人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試成績僅作為篩選進(jìn)入面試人員范圍使用，不計入最終總成績。筆試成績在鄂托克旗人力資源和社會保障局微信公眾號公布。

2.資格復(fù)審。由旗組織、人社部門組織實施，資格復(fù)審統(tǒng)一在面試環(huán)節(jié)前進(jìn)行。進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員應(yīng)在指定時間內(nèi)按要求攜帶有關(guān)材料參加資格復(fù)審，資格復(fù)審具體時間、地點及有關(guān)安排由鄂托克旗人力資源和社會保障局另行通知。報考人員參加資格復(fù)審應(yīng)提供以下材料：

(1)本人《報名登記表》(需自行從報名網(wǎng)站下載并打印,本人親筆簽名。此表一式二份，每份打印在一張紙上，復(fù)審后由考生、人事綜合管理部門各留1份，表上由組織部和人社局復(fù)審簽字)。

(2)有效居民身份證原件及復(fù)印件。

(3)本科和研究生階段畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件、復(fù)印件。

2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須提供教育部學(xué)籍在線驗證報告;非應(yīng)屆畢業(yè)生須提供有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告，第二學(xué)位、二學(xué)位及輔修學(xué)位應(yīng)聘人員須提供學(xué)位專業(yè)認(rèn)證報告(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打印)。

(4)經(jīng)本人簽名的誠信承諾書原件。

(5)應(yīng)聘人員屬于在編的機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作人員，在參加資格復(fù)審時，應(yīng)提交已過試用期、最低服務(wù)年限的證明材料。

(6)所學(xué)專業(yè)未列入現(xiàn)行專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)，以相近專業(yè)報考的，須提供所學(xué)專業(yè)課程表、成績單(教務(wù)處蓋章)及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。

(7)崗位要求的其他有關(guān)證件、證明原件及復(fù)印件。

報考人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實性負(fù)責(zé)。凡因未按要求提供材料、所持證件與報名信息不符、隱瞞重要信息或提供虛假證明材料等導(dǎo)致審核未通過的，取消參加后續(xù)環(huán)節(jié)資格。

因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時間內(nèi)未參加資格復(fù)審等情況致使名額空缺的，在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的報考人員中，按照筆試成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，并由鄂托克旗人力資源和社會保障局電話通知遞補(bǔ)人員，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，在指定時間內(nèi)進(jìn)行資格復(fù)審。

3.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，報考人員面試時采用國家通用語言作答，對不按要求作答的，按零分處理。面試主要考察專業(yè)素養(yǎng)、語言表達(dá)能力等，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線70分，旗紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督。報考人員面試成績即為總成績，面試成績當(dāng)場公布。未如期參加面試的視為自動放棄人才引進(jìn)資格。面試成績一般保留小數(shù)點后兩位小數(shù)(按照四舍五入)，如出現(xiàn)成績并列，順序保留下一位小數(shù)，成績還并列的采取加試的方式確定最終人選。按面試成績從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢、考察人員名單。面試成績將通過旗組織、人社部門官方微信公眾號進(jìn)行公示。

(四)體檢。體檢工作由旗人社局統(tǒng)一組織實施。體檢在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。需要復(fù)檢的，組織到其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格、未在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況等的考生，取消引進(jìn)資格，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。按照該崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。體檢結(jié)束后，根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考察人選。

(五)考察�？疾旃ぷ饔善烊松缇纸y(tǒng)一組織，各招聘單位具體實施。考察對象為體檢合格的擬引進(jìn)人員�？疾旃ぷ魍怀稣�治��(biāo)準(zhǔn)，重點考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，是否牢記“三個離不開”、切實增強(qiáng)“五個認(rèn)同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論，經(jīng)主管部門審核無誤后，報人力資源社會保障部門備案。

應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)招聘單位主管部門黨組研究確定，取消其引進(jìn)資格�？疾祀A段因個人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)1次。

(六)集體研究確定擬引進(jìn)人選。根據(jù)考察人選的面試成績以及體檢、考察情況，經(jīng)旗人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬引進(jìn)人員名單。

(七)公示。擬引進(jìn)人員名單將在旗組織、人社部門官方微信公眾號進(jìn)行公示，公示時間不少于5個工作日。公示期間，對反映問題查實的取消資格，并由旗人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定遞補(bǔ)事宜。公示期滿，用人單位與擬引進(jìn)人選簽訂引進(jìn)協(xié)議，對無正當(dāng)理由放棄資格的記入本人誠信檔案。

(八)辦理引進(jìn)手續(xù)。對公示期滿沒有異議或者反映問題不影響引進(jìn)且檔案審查合格的擬引進(jìn)人員，經(jīng)旗人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，旗組織、人社、編制部門辦理人才引進(jìn)相關(guān)手續(xù)。15個工作日內(nèi)，無故不來辦理相關(guān)手續(xù)者，取消引進(jìn)資格。引進(jìn)人才實行試用期制度，新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月，其他聘用人員試用期為3個月，情況特殊的試用期最長6個月，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。

三、待遇保障

(一)編制及薪資待遇政策。引進(jìn)人員均占事業(yè)編制，享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。

(二)政治待遇政策。引進(jìn)人員列入后備干部隊伍，加強(qiáng)培養(yǎng)，在同等條件下，優(yōu)先提拔至事業(yè)單位科級領(lǐng)導(dǎo)崗位。

(三)家屬隨調(diào)政策。引進(jìn)人員配偶因兩地分居申請辦理工作調(diào)動且符合有關(guān)政策規(guī)定的，旗組織、人社及編制管理部門應(yīng)在政策規(guī)定范圍內(nèi)，優(yōu)化辦理程序。

(四)生活補(bǔ)貼和安居保障政策：

1.生活補(bǔ)貼。符合《“智匯鄂托克”人才科創(chuàng)若干政策(修訂版)》(鄂旗黨發(fā)〔2024〕9號)相關(guān)條件的引進(jìn)人才，給予生活補(bǔ)貼。按博士研究生、第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科全日制碩士研究生、其他普通高校全日制碩士研究生或第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科全日制本科生，分別給予5000元/人/月、2000元/人/月、1000元/人/月生活補(bǔ)貼，最長補(bǔ)貼3年。對服務(wù)期未滿的，提前解除引進(jìn)合同者須全額退還已領(lǐng)生活補(bǔ)貼。

2.安居保障政策。按照市級相關(guān)政策執(zhí)行。

四、其他

(一)引進(jìn)人才工作實行回避制度。如引進(jìn)工作人員有近親屬參加報名，引進(jìn)工作人員應(yīng)主動回避，如隱瞞不報，一經(jīng)查實，取消被引進(jìn)人員引進(jìn)資格;被引進(jìn)人員在引進(jìn)任何階段發(fā)現(xiàn)報考者與報考條件不符或弄虛作假、冒名頂替的，一經(jīng)查實后，一律取消引進(jìn)資格。

(二)對引進(jìn)人才程序要做到規(guī)范合理，細(xì)化引才具體措施，全程自覺接受旗紀(jì)委監(jiān)委及社會各界的監(jiān)督，切實增強(qiáng)本次引才工作的公信度和透明度。

(三)本次引進(jìn)人員最低服務(wù)期為5年(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)離鄂托克旗、參加公務(wù)員錄用考試、事業(yè)單位公開招聘考試等�？忌鷨畏竭`約的，將記入全區(qū)事業(yè)單位公開招聘誠信檔案庫，記錄期限為三年�？忌�在辦理聘用手續(xù)后(以人力資源社會保障部門印發(fā)的紅頭文件批復(fù)日期為準(zhǔn)),出現(xiàn)因個人原因主動提出放棄并導(dǎo)致崗位空缺而無法進(jìn)行遞補(bǔ)的，將記入全區(qū)事業(yè)單位公開招聘誠信檔案，記錄期限為一年。

(四)辦理聘用手續(xù)后，放棄或被取消聘用導(dǎo)致崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

(五)應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀本《公告》和《崗位表》中的有關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件，對照個人情況選擇符合條件的崗位進(jìn)行應(yīng)聘。在此，提醒應(yīng)聘人員本著對個人負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真選擇崗位和填報信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況，否則由此造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(六)根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法》等有關(guān)規(guī)定，對記入誠信檔案的考生，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

(七)本次公開招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在鄂托克旗人力資源和社會保障局微信公眾號發(fā)布相關(guān)公告，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注。

(八)在招聘過程中，應(yīng)聘人員應(yīng)保持報名時所填寫的通訊方式暢通，便于招聘單位及時通知遞補(bǔ)等相關(guān)事宜。因報名時填報的通訊方式不暢，導(dǎo)致的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(九)本公告由旗委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.

2025年5月30日

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附件2：第二輪“雙一流”建設(shè)高校名單.docx

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（編輯：donghaiyang）