為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化事業(yè)單位干部人才隊(duì)伍，為鐘祥經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))等有關(guān)文件精神，擬面向社會(huì)公開招聘28名高層次人才和急需緊缺人才�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃和條件

(一)招聘計(jì)劃

1.“優(yōu)才計(jì)劃”引進(jìn)普通高校碩士研究生11人;

2.高層次人才“蓄水池”引進(jìn)普通高校研究生10人;

3.急需緊缺人才引進(jìn)普通高校本科及以上7人。

詳見《鐘祥市2025年高層次人才和急需緊缺人才專項(xiàng)招聘崗位計(jì)劃表》(附件，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備崗位所需的其他條件。

(三)具體條件

詳見《崗位表》，同時(shí)應(yīng)具備以下資格：

1.2025年8月1日前取得本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書。海外高校畢業(yè)生應(yīng)在2025年8月1日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。不能在上述時(shí)間取得學(xué)歷學(xué)位證書的，不具備引進(jìn)資格。

2.“優(yōu)才計(jì)劃”引進(jìn)碩士研究生年齡在35周歲以下(即1989年9月1日以后出生)。高層次人才“蓄水池”引進(jìn)碩士研究生年齡在35周歲以下(即1989年9月1日以后出生)，博士研究生年齡在45周歲以下(即1979年9月1日以后出生)。急需緊缺人才引進(jìn)本科與碩士研究生年齡在35周歲以下(即1989年9月1日以后出生)，博士研究生年齡在45周歲以下(即1979年9月1日以后出生)。

(四)以下人員不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;

4.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招聘程序

招聘工作從2025年9月中旬開始，11月底前完成。招聘各環(huán)節(jié)公告在荊門人事考試網(wǎng)(http://www.jmrsks.cn)、鐘祥黨建網(wǎng)(http://www.hbzxdjw.gov.cn)等網(wǎng)站發(fā)布，咨詢電話0724-4227053。資格初審、復(fù)審、考試等工作均由招考單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。

(一)網(wǎng)上報(bào)名(9月15日8:30至10月10日17:30)

報(bào)考人員登錄荊門人事考試網(wǎng)注冊(cè)并報(bào)名(已成功注冊(cè)的用戶無需重新注冊(cè))，每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)考人員務(wù)必提供真實(shí)、準(zhǔn)確、有效信息，否則自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。考生所報(bào)考崗位如未能通過資格初審，可于10月11日12：00前改報(bào)其他適合崗位。

資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假情形，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)名、考試或聘用資格。報(bào)名考試期間，請(qǐng)考生保持聯(lián)絡(luò)暢通。

(二)資格初審(9月15日8:30至10月11日17:30)

資格初審截止時(shí)間為10月11日17:30。資格初審后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位主管部門提出申請(qǐng)，報(bào)市委組織部核準(zhǔn)，并通過荊門人事考試網(wǎng)(http://www.jmrsks.cn)和鐘祥黨建網(wǎng)(http://www.hbzxdjw.gov.cn)公布崗位計(jì)劃調(diào)整情況。

(三)資格復(fù)審及發(fā)放準(zhǔn)考證(10月16日8:30-17:30)

資格初審?fù)ㄟ^人員于10月12日8:30至10月16日17:30期間登陸荊門人事考試網(wǎng)下載考試報(bào)名表。10月16日攜帶相關(guān)資料到鐘祥市委組織部3樓會(huì)議室(鐘祥市石城大道東路1號(hào))現(xiàn)場(chǎng)參加資格復(fù)審并領(lǐng)取準(zhǔn)考證，確認(rèn)參加考試資格。資格復(fù)審時(shí)需提供：

1.第二代身份證原件和復(fù)印件;

2.按《崗位計(jì)劃表》“需求專業(yè)”要求，提供相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件。對(duì)留學(xué)回國(guó)的考生，要出具教育部的學(xué)歷認(rèn)證等有關(guān)證明材料;

3.《崗位計(jì)劃表》“備注”中有專業(yè)工作經(jīng)歷要求的，考生須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動(dòng)合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等);

4.《報(bào)名登記表》原件1份。已參加工作的“所在單位是否同意報(bào)考欄”由考生所在單位蓋章，事業(yè)單位工作人員需按照干部管理權(quán)限經(jīng)同級(jí)組織部門同意蓋章后報(bào)考，應(yīng)屆畢業(yè)生、待業(yè)人員不填此欄;

5.與網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)上傳電子照片相同的照片2張;

6.按《崗位計(jì)劃表》有關(guān)要求，提供其他相關(guān)資料;

凡不按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消專業(yè)水平測(cè)試資格。

考生放棄專業(yè)水平測(cè)試資格復(fù)審，應(yīng)向招聘單位出具書面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^傳真、掃描等方式發(fā)送至招聘單位。

(四)專業(yè)水平測(cè)試

考試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。崗位形成競(jìng)爭(zhēng)性即可開考。資格審查后，因通過資格復(fù)審的考生筆試缺考或進(jìn)入面試的考生放棄面試資格，導(dǎo)致崗位達(dá)不到競(jìng)爭(zhēng)比例的，該崗位可正常開考。招聘崗位為博士研究生的，直接采取面試方式進(jìn)行。

1.筆試。

(1)時(shí)間：2025年10月18日(星期六)上午8:30-10:00;

(2)地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證;

(3)筆試采取閉卷方式，成績(jī)滿分為100分。主要測(cè)試報(bào)考崗位應(yīng)具備的政治理論、黨紀(jì)法規(guī)、能力素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。崗位招聘人數(shù)和參考人數(shù)比例在1:3以內(nèi)的，考生筆試合格后直接進(jìn)入面試;對(duì)參考人數(shù)較多，比例達(dá)到或超過1:3的，按照筆試成績(jī)高低，取崗位招聘人數(shù)1:3的考生進(jìn)入面試。筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，并列人員一同進(jìn)入面試。如有棄權(quán)，依次遞補(bǔ)。筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分。

2.面試。

(1)時(shí)間：2025年10月18日(星期六)下午;

(2)地點(diǎn)：另行通知;

(3)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，成績(jī)滿分為100分。重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容。采取現(xiàn)場(chǎng)考核評(píng)分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生公布并由考生簽名確認(rèn)。對(duì)面試參加考試人數(shù)小于等于崗位招聘人數(shù)的，考生面試成績(jī)需達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，且面試成績(jī)需為本場(chǎng)考試(同一考官組、同一面試題本)平均分以上，方可列為體檢、考察對(duì)象。面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分。

(4)《崗位表》中已注明先面試后筆試崗位的考生請(qǐng)于2025年10月16日至10月17日關(guān)注荊門人事考試網(wǎng)(http://www.jmrsks.cn)和鐘祥黨建網(wǎng)(http://www.hbzxdjw.gov.cn)等網(wǎng)站公告，并保持電話暢通。

3.成績(jī)權(quán)重�？忌�的綜合成績(jī)按筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%折算。即：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。綜合成績(jī)公告中的考生筆試、面試折算后成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”(若“四舍五入”后考生成績(jī)相同，則按“四舍五入”前實(shí)際成績(jī)排序)�？忌�綜合成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的考生排名靠前。直接進(jìn)行面試的，面試成績(jī)即為考生總成績(jī)。

(五)考察和體檢(11月中上旬)

1.根據(jù)崗位需求人數(shù)和專業(yè)水平測(cè)試綜合成績(jī)，按1:1的比例確定考察對(duì)象，出現(xiàn)放棄或不符合選聘要求的，按綜合成績(jī)順序遞補(bǔ)考察。

2.考察由招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�，注重�?duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。

3.考察合格人員確定為體檢對(duì)象，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

4.考生自愿放棄考察或考察不合格的，按引進(jìn)崗位成績(jī)依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行考察;考生自愿放棄體檢或體檢不合格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)公示和聘用(11月中下旬)

1.招聘單位根據(jù)考察和體檢結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定后，報(bào)鐘祥市委組織部統(tǒng)一向社會(huì)公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由組織、人社部門聯(lián)合印發(fā)聘用文件，報(bào)上一級(jí)組織、人社部門備案。招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同，按程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員自接到通知后非因不可抗力因素20日內(nèi)未報(bào)到且無正當(dāng)理由的，取消聘用資格。

2.公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再?zèng)Q定是否聘用備案。

三、政策待遇

(一)編制保障

1.“優(yōu)才計(jì)劃”。引進(jìn)人員關(guān)系隸屬各引進(jìn)單位，引進(jìn)人員與各用人單位簽訂聘用合同(最低服務(wù)期限3年)，落實(shí)事業(yè)編制。試用期半年，試用期內(nèi)按規(guī)定享受工資待遇。

2.高層次人才“蓄水池”。引進(jìn)人員人事關(guān)系隸屬鐘祥市人才發(fā)展中心，引進(jìn)人員與鐘祥市人才發(fā)展中心簽訂聘用合同(最低服務(wù)期限5年)，落實(shí)事業(yè)編制，并按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》統(tǒng)一管理。引進(jìn)人員按照雙向選擇、人崗相適、派駐使用的原則，統(tǒng)一選派到企事業(yè)單位培養(yǎng)使用管理。

3.急需緊缺人才。引進(jìn)人員人事關(guān)系隸屬各引進(jìn)單位，引進(jìn)人員與各用人單位簽訂聘用合同(最低服務(wù)期限5年)，落實(shí)事業(yè)編制，并按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》統(tǒng)一管理。

(二)薪酬待遇

1.“優(yōu)才計(jì)劃”。試用期滿后，碩士研究生完成崗位設(shè)置聘用及認(rèn)定的次月起，分別享受管理八級(jí)工資待遇和專業(yè)技術(shù)十級(jí)工資待遇。

2.高層次人才“蓄水池”和急需緊缺人才。引進(jìn)人員全部納入事業(yè)單位正式編制，按國(guó)家規(guī)定落實(shí)事業(yè)單位人員工資待遇，由財(cái)政全額保障。

3.醫(yī)學(xué)人才薪酬可參照市場(chǎng)價(jià)位，采取“一人一策”方式確定。

(三)人才津貼

1.“優(yōu)才計(jì)劃”。碩士研究生累計(jì)享受6萬元人才津貼。根據(jù)規(guī)定按年發(fā)放，連續(xù)發(fā)放三年。

2.高層次人才“蓄水池”。引進(jìn)的人員五年內(nèi)每年發(fā)放人才津貼，并發(fā)放一次性生活補(bǔ)貼。全日制博士研究生人才津貼每年5萬元;全日制碩士研究生人才津貼每年2萬元。發(fā)放一次性生活補(bǔ)貼2萬元。

3.急需緊缺人才。引進(jìn)的人員除工資待遇外，在聘期內(nèi)每年增發(fā)5萬-8萬元特殊人才補(bǔ)貼。

(四)住房保障

引進(jìn)人員優(yōu)先享受入住人才公寓。引進(jìn)人員同時(shí)享受購房獎(jiǎng)補(bǔ)，博士研究生、碩士研究生、本科在中心城區(qū)購買新建商品住房的，分別可享受25平方米購房補(bǔ)貼、20平方米購房補(bǔ)貼、15平方米購房補(bǔ)貼。住房公積金貸款金額最高可達(dá)到當(dāng)期貸款最高額度的1.5倍。

(五)其他待遇

根據(jù)《荊門市人才引進(jìn)培養(yǎng)使用一攬子支持措施》《鐘祥市高層次人才“蓄水池”管理辦法(試行)》《鐘祥市急需緊缺人才引進(jìn)辦法(試行)》等有關(guān)政策，對(duì)新引進(jìn)人才在戶籍、就醫(yī)、子女入學(xué)等方面提供誠(chéng)意優(yōu)質(zhì)便利服務(wù)。

1.“優(yōu)才計(jì)劃”。引進(jìn)人員在三年服務(wù)期內(nèi)，考錄分配到鐘祥市域各類企事業(yè)單位工作的，仍能繼續(xù)享受各項(xiàng)優(yōu)惠政策至服務(wù)期滿。

2.高層次人才“蓄水池”。引進(jìn)人員在五年服務(wù)期內(nèi)，可以在鐘祥市內(nèi)企事業(yè)單位之間調(diào)動(dòng)工作;對(duì)選派到企事業(yè)單位工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀的，在年度考核評(píng)優(yōu)、專業(yè)技術(shù)職稱晉升、參加各類培訓(xùn)等方面優(yōu)先考慮;在聘用期內(nèi)考錄分配到鐘祥市域各類企事業(yè)單位工作的，仍然繼續(xù)享受人才引進(jìn)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策至服務(wù)期滿。

3.急需緊缺人才。引進(jìn)人員在相應(yīng)崗位上繼續(xù)任職的，可根據(jù)實(shí)際工作需要，考核后續(xù)聘，續(xù)聘后待遇不變。

引進(jìn)人員在服務(wù)期內(nèi)因個(gè)人原因辭職或離職的，個(gè)人受到降低崗位等級(jí)或撤職、開除等處分的，應(yīng)全額退回已發(fā)放的人才補(bǔ)貼。

四、其他事項(xiàng)

1.資格復(fù)審、考試、考察、體檢、公示和聘用等各個(gè)環(huán)節(jié)的具體事項(xiàng)，均通過荊門人事考試網(wǎng)、鐘祥黨建網(wǎng)向社會(huì)公告。

2.本次招聘工作全程接受鐘祥市紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)監(jiān)督。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或其他違紀(jì)問題，相關(guān)責(zé)任人將受到嚴(yán)肅處理。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招考各項(xiàng)工作安排，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

4.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

5.來鐘外地考生考試期間(10月16日至18日)可免費(fèi)入住鐘祥人才驛站加盟酒店，考生可登錄“莫愁青年人才驛站”微信小程序查閱有關(guān)人才服務(wù)政策，持考試報(bào)名表和身份證享受相關(guān)服務(wù)。

6.本公告由鐘祥市委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行解釋。未盡事宜另行公告。咨詢電話：0724-4227053。

附件：鐘祥市2025年高層次人才和急需緊缺人才專項(xiàng)招聘崗位計(jì)劃表

中共鐘祥市委組織部

鐘祥市人力資源和社會(huì)保障局

2025年9月12日

附件：鐘祥市2025年高層次人才和急需緊缺人才專項(xiàng)招聘崗位計(jì)劃表.xlsx

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（編輯：donghaiyang）