一、公司簡(jiǎn)介

重慶水務(wù)環(huán)境控股集團(tuán)管網(wǎng)有限公司(以下簡(jiǎn)稱管網(wǎng)公司)成立于2025年3月28日，注冊(cè)資本金5億元，系重慶水務(wù)環(huán)境控股集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱重慶水務(wù)環(huán)境集團(tuán))二級(jí)子企業(yè)，致力于重慶市中心城區(qū)城鎮(zhèn)市政排水管道一體化運(yùn)營(yíng)和維護(hù)，以及重慶市中心城區(qū)污水管網(wǎng)的新建、改造、修復(fù)。管網(wǎng)公司按照“職能部門(mén)+運(yùn)營(yíng)事業(yè)部”的方式搭建，內(nèi)設(shè)綜合管理部、黨群工作部、運(yùn)行管理部、工程建設(shè)部、技術(shù)信息部等10個(gè)職能部門(mén)和中部區(qū)域管理中心(負(fù)責(zé)渝中區(qū)、大渡口區(qū)、九龍坡區(qū))、南部區(qū)域管理中心(負(fù)責(zé)南岸區(qū)、巴南區(qū))、西部區(qū)域管理中心(負(fù)責(zé)沙坪壩區(qū)、北碚區(qū)、高新區(qū))、北部區(qū)域管理中心(負(fù)責(zé)兩江新區(qū))4個(gè)區(qū)域管理中心。

當(dāng)前，管網(wǎng)公司正堅(jiān)持科技創(chuàng)新、數(shù)字賦能，推動(dòng)市場(chǎng)化項(xiàng)目投資建設(shè)運(yùn)營(yíng)模式創(chuàng)新，致力打造以專(zhuān)業(yè)化、市場(chǎng)化、智慧化為核心競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)，促進(jìn)“產(chǎn)融研管”一體化良性循環(huán)，再造產(chǎn)業(yè)鏈價(jià)值鏈，為提升重慶水務(wù)環(huán)境集團(tuán)品牌影響力貢獻(xiàn)力量。

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二、招聘原則及崗位

(一)招聘原則

以公平、公正、公開(kāi)的原則進(jìn)行對(duì)外招聘。

(二)招聘崗位

三、任職要求

(一)基本條件

1.具有良好的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，品行端正，誠(chéng)信敬業(yè)，身體健康;

2.遵紀(jì)守法，無(wú)違紀(jì)違法行為和其他不良記錄;

3.具有工作崗位所要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)能力;

4.符合回避制度規(guī)定。

具體招聘任職條件等詳見(jiàn)附件2《重慶水務(wù)環(huán)境控股集團(tuán)管網(wǎng)有限公司11月公開(kāi)招聘崗位信息表》。

(二)禁止情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或已被列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;

2.被黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位開(kāi)除或因“嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度”解除勞動(dòng)合同的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)立案審查尚未作出結(jié)論的;

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

5.不符合重慶水務(wù)環(huán)境集團(tuán)回避制度規(guī)定的;

6.法律、法規(guī)和重慶水務(wù)環(huán)境集團(tuán)規(guī)定的其他情形。

四、招聘流程

(一)報(bào)名階段

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布起至2025年11月28日17時(shí)，逾期不再接受報(bào)名。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘者請(qǐng)登錄頁(yè)面https://swhjgw.zhaopin.com或掃描下方網(wǎng)申二維碼，選擇相應(yīng)崗位進(jìn)行報(bào)名。或登錄國(guó)企優(yōu)聘(https://www.cqrc.net/gzw/index/)，搜索意向崗位。請(qǐng)根據(jù)提示填寫(xiě)提交報(bào)名信息、上傳報(bào)名材料，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3.報(bào)名材料：應(yīng)聘者根據(jù)崗位要求，將下列報(bào)名材料按順序、以正向方向(請(qǐng)勿翻轉(zhuǎn)材料圖片方向)掃描成一整個(gè)PDF文件并命名為“姓名+報(bào)名材料”，上傳至報(bào)名系統(tǒng)。“姓名+報(bào)名材料”中的材料請(qǐng)按以下順序整理上傳：

(1)二代身份證(正反面復(fù)印在一張A4紙上);

(2)應(yīng)聘報(bào)名表(詳見(jiàn)附件3，需本人簽字);

(3)畢業(yè)證書(shū)(2025年高校畢業(yè)生若當(dāng)前未取得畢業(yè)證書(shū)，可暫不提交，但最遲需在2025年12月前取得畢業(yè)證書(shū)并補(bǔ)充提供);

(4)距公告發(fā)布之日三個(gè)月內(nèi)的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(自考學(xué)歷提供教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、境外學(xué)歷提供中國(guó)留學(xué)網(wǎng)留學(xué)e網(wǎng)通國(guó)(境)外學(xué)歷認(rèn)證書(shū));

(5)無(wú)犯罪記錄證明;

(6)征信報(bào)告;

(7)近親屬在管網(wǎng)公司從業(yè)情況(為嚴(yán)格落實(shí)招聘工作紀(jì)律和回避制度等要求，應(yīng)聘者若有近親屬在管網(wǎng)公司工作，應(yīng)按要求填寫(xiě)并上傳此項(xiàng)材料(詳見(jiàn)附件4)，若無(wú)，則不用上傳。應(yīng)聘者若出現(xiàn)漏報(bào)或瞞報(bào)情形，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其應(yīng)聘或錄用資格;已經(jīng)錄用的，有權(quán)解除與其的勞動(dòng)合同);

(8)工作經(jīng)驗(yàn)證明(提供由原工作過(guò)的單位出具的工作證明(加蓋公章)或社保繳納證明);

(9)其他按需上傳材料，如語(yǔ)言等級(jí)證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等，不做強(qiáng)制要求。

不按要求提供以上材料、文件命名有誤、材料上傳不清晰不完整、提供的材料順序和材料方向錯(cuò)誤的，視為資格審查不合格，不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(二)資格審查

1.管網(wǎng)公司根據(jù)崗位任職資格條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，符合條件人員進(jìn)入筆試。沒(méi)有符合條件人員的崗位，經(jīng)公司研究終止該崗位的招聘。

2.應(yīng)聘者只能申報(bào)一個(gè)崗位，否則不能通過(guò)資格審查。

3.應(yīng)聘者應(yīng)符合申報(bào)崗位要求的學(xué)歷、年齡等全部條件，完整填寫(xiě)報(bào)名系統(tǒng)中的所有信息，不存在不予錄用的情形，否則不能通過(guò)資格審查。

4.資格審查按照管網(wǎng)公司招聘工作方案、招聘公告等標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，依據(jù)基本要求、崗位對(duì)應(yīng)要求、擇優(yōu)條款等對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行審核，擇優(yōu)確定通過(guò)資格審查人員。

5.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，并延續(xù)至錄用以后。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其應(yīng)聘或錄用資格;已經(jīng)錄用的，有權(quán)解除與其的勞動(dòng)合同，后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(三)綜合考評(píng)

綜合考評(píng)根據(jù)崗位實(shí)際選擇開(kāi)展符合崗位所需的筆試和面試，總分100分，筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。筆試主要考察選聘者綜合素質(zhì)和應(yīng)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)的能力，面試主要考察選聘者綜合分析、組織協(xié)調(diào)、性格特質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、職業(yè)素養(yǎng)及應(yīng)變等方面的能力。

面試按崗位選聘人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低確定參加面試人員(若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試)，面試人員筆試成績(jī)不得低于60分(滿分100分)�？荚嚂r(shí)間及地點(diǎn)，以電話或短信的方式另行通知。

根據(jù)對(duì)應(yīng)崗位選聘者綜合考評(píng)的總成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后2位有效數(shù)字)，從高分到低分等額確定擬聘用人員，擬聘用人員總分不得低于60分。

(四)考察(背景調(diào)查)

根據(jù)綜合考評(píng)結(jié)果，將對(duì)擬錄用人員的資質(zhì)、工作經(jīng)歷等信息及證明材料的真實(shí)性進(jìn)行核實(shí)。

(五)體檢

考察通過(guò)的擬錄用人員，由用人單位組織到指定的醫(yī)院進(jìn)行入職健康體檢。

(六)公示

對(duì)擬錄用人員信息進(jìn)行公示。

(七)錄用

體檢合格人員，按照公司相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同、保密協(xié)議等。

五、薪資福利待遇

錄用人員應(yīng)服從崗位調(diào)配，薪酬福利待遇等按用人單位薪酬管理相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

(一)管網(wǎng)公司對(duì)報(bào)名資料嚴(yán)格保密，恕不退還，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

(二)管網(wǎng)公司在招聘過(guò)程中不收取報(bào)名費(fèi)、手續(xù)費(fèi)等任何費(fèi)用，不開(kāi)展任何形式的培訓(xùn)，不接受除規(guī)定方式之外的其他形式報(bào)名。管網(wǎng)公司從未委托其他任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人代為辦理招聘相關(guān)事宜，如有機(jī)構(gòu)承諾繳納費(fèi)用即可確保成功應(yīng)聘的均為虛假信息，請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕，防止受騙。

(三)請(qǐng)應(yīng)聘人員保持所提供的通訊方式正確，應(yīng)聘各環(huán)節(jié)將通過(guò)手機(jī)短信或電子郵件發(fā)送。因應(yīng)聘人員本人原因未獲知相關(guān)信息而影響綜合考評(píng)或錄用的，責(zé)任自行承擔(dān)。

(四)錄用人員實(shí)行試用期管理，試用期考核合格，將按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);如試用期考核不合格，公司將按相關(guān)管理制度規(guī)定與其解除勞動(dòng)合同。

(五)未盡事宜，管網(wǎng)公司具有最終解釋權(quán)。

聯(lián)系人：冉老師  023—63991520。

附件下載：

1.附件1：重慶水務(wù)環(huán)境控股集團(tuán)管網(wǎng)有限公司簡(jiǎn)介.doc

2.附件2：重慶水務(wù)環(huán)境控股集團(tuán)管網(wǎng)有限公司11月公開(kāi)招聘崗位信息表.xlsx

3.附件3：重慶水務(wù)環(huán)境控股集團(tuán)管網(wǎng)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表.doc

4.附件4：近親屬重慶水務(wù)環(huán)境控股集團(tuán)管網(wǎng)有限公司從業(yè)情況.docx

原標(biāo)題：重慶水務(wù)環(huán)境控股集團(tuán)管網(wǎng)有限公司招聘公告

文章來(lái)源：https://gzw.cq.gov.cn/gqzp/202511/t20251121_15180374.html

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