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附件下載：天津市濱海新區(qū)2026年事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表.xls

為滿足濱海新區(qū)部分事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)中組部、人社部《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號(hào))，《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))以及《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào))等有關(guān)規(guī)定，濱海新區(qū)事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開招聘工作人員25名。

一、招聘崗位及數(shù)量

招聘單位為濱海新區(qū)所屬事業(yè)單位，招聘崗位和數(shù)量詳見《天津市濱海新區(qū)2026年事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》。

二、招聘對象及招聘條件

(一)招聘對象

符合崗位要求的應(yīng)屆畢業(yè)生、社會(huì)人員及本市退役士兵。

應(yīng)屆畢業(yè)生是指2026屆高校畢業(yè)生，2024年、2025年畢業(yè)且畢業(yè)后未就業(yè)的畢業(yè)生可視同為應(yīng)屆畢業(yè)生。

本市退役士兵是指具有本市戶籍且由本市應(yīng)征入伍，服役滿兩年(含)以上，光榮退出現(xiàn)役的士兵，不包含已按有關(guān)規(guī)定安置工作或自動(dòng)放棄安置工作資格的退役士兵。

(二)招聘條件

1.報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件：

⑴具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī);

⑵熱愛所報(bào)考崗位工作，有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

⑶年齡一般為18周歲及以上38周歲及以下(1987年1月4日至2008年1月4日期間出生)，博士研究生報(bào)考的，年齡可放寬到43周歲(1982年1月4日以后出生)具體崗位有特殊要求的以崗位要求為準(zhǔn);

⑷應(yīng)具有崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證(2026年應(yīng)屆畢業(yè)生可延長到報(bào)到階段提供)。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)以本人畢業(yè)證書標(biāo)注的專業(yè)為準(zhǔn)，其中以輔修專業(yè)報(bào)考的，需同時(shí)提供國家教育部門承認(rèn)且能在相關(guān)認(rèn)證網(wǎng)站核驗(yàn)的報(bào)考崗位所需專業(yè)學(xué)位證書(證書上必須注明專業(yè))。持有香港、澳門、臺(tái)灣和國外院校畢業(yè)證書的人員，所學(xué)專業(yè)與崗位要求一致或相近，且需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料。專業(yè)參考教育部發(fā)《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2025年)》、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》《授予博士、碩士學(xué)位的培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄(1997年頒布，2008年更新)》、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2018年)》、《職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年)》等;按照《市人社局關(guān)于貫徹落實(shí)〈人力資源社會(huì)保障部關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的通知〉有關(guān)事項(xiàng)的通知》(津人社辦發(fā)〔2021〕83號(hào))文件要求，技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生與大學(xué)本科學(xué)歷人員同等對待;報(bào)考要求應(yīng)屆畢業(yè)生崗位的考生需以應(yīng)屆畢業(yè)專業(yè)報(bào)考;

⑸具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具有符合崗位要求的工作能力;

⑹應(yīng)符合報(bào)考崗位回避制度的有關(guān)規(guī)定;

⑺招聘崗位所需的其他資格條件。

2.具有下列情形之一者，不得報(bào)考：

⑴曾因犯罪受過刑事處罰的;

⑵曾被開除公職的;

⑶現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;

⑷有精神病史的人員;

⑸在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限的人員;

⑹被列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的;

(7)濱海新區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編工作人員;

(8)有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的;

(9)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或受過黨(團(tuán))紀(jì)、政紀(jì)、校(院)紀(jì)、軍紀(jì)處分且在處分期內(nèi)的;

(10)參加過邪教組織的;

(11)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的(與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。)

三、招聘程序及方法

各招聘單位及主管部門成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織實(shí)施招聘相關(guān)工作。

(一)發(fā)布信息

2025年12月25日，在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試版塊(https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/)、天津市濱海新區(qū)人力社保局網(wǎng)(http://rsj.tjbh.gov.cn/)、各招聘單位主管部門網(wǎng)站發(fā)布招聘公告，公告時(shí)間至報(bào)名結(jié)束。

(二)報(bào)名、資格審查與繳費(fèi)

本次招聘考試報(bào)名和繳費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行。

報(bào)名網(wǎng)址：報(bào)考人員可通過登錄天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試版塊(https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/)”左上方的“事業(yè)單位考試”欄目進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2026年1月4日9:00至1月9日9:00

資格審查時(shí)間:2026年1月4日9:00至1月9日16:00

筆試?yán)U費(fèi)時(shí)間：2026年1月4日9:00至1月10日16:00

報(bào)考人員須及時(shí)關(guān)注資格審查情況，通過審查的報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)。未通過審核的報(bào)考人員，須及時(shí)修改并在網(wǎng)站開放時(shí)間內(nèi)進(jìn)行提交。因個(gè)人原因未在報(bào)名網(wǎng)站開放時(shí)間提交報(bào)名信息的應(yīng)由本人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。報(bào)名資格審查通過后不能改報(bào)，報(bào)名審查通過并繳費(fèi)后不能退費(fèi)�？忌�提交��(bào)名登記表后，所填內(nèi)容視為考生的誠信承諾，因填報(bào)內(nèi)容不實(shí)考生應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。

本次招聘，每人限報(bào)一個(gè)崗位。計(jì)劃招聘人數(shù)與通過資格審查并繳費(fèi)人數(shù)之比原則上不低于1:5。崗位的實(shí)際報(bào)名人數(shù)(通過資格審查并繳費(fèi)人數(shù))與招聘計(jì)劃數(shù)之比低于5:1的，由招聘單位相應(yīng)調(diào)減該崗位的招聘計(jì)劃。崗位的實(shí)際報(bào)名人數(shù)(通過資格審查并繳費(fèi)人數(shù))不足5人的，由招聘單位取消該崗位的招聘計(jì)劃，并通知考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。

改報(bào)時(shí)間：2026年1月11日9：00至16：00

本次招聘，報(bào)名與筆試考務(wù)費(fèi)每人90元。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成繳費(fèi)視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格，不得參與筆試環(huán)節(jié)。根據(jù)國家和天津市的有關(guān)政策，對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，減免考務(wù)費(fèi)用。

報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的消息并保持報(bào)名表中填寫的手機(jī)號(hào)碼暢通，如因個(gè)人原因造成資格審核等招聘工作期間所產(chǎn)生的問題，后果由報(bào)考人員自負(fù)。

(三)筆試

筆試科目包括《職業(yè)能力測驗(yàn)》和《綜合知識(shí)(文字綜合類)》兩科，主要測評報(bào)考人員綜合素質(zhì)、從事事業(yè)單位工作應(yīng)具備的基本潛能、知識(shí)和技能。每科成績滿分為100分，筆試總成績滿分為200分，及格線為100分，成績保留1位小數(shù)，達(dá)不到及格線的，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。筆試內(nèi)容不指定參考用書。

筆試準(zhǔn)考證下載打印時(shí)間：2026年1月21日9：00起。

筆試時(shí)間：2026年1月24日14:00至15:30職業(yè)能力測驗(yàn)，16：00至17：30綜合知識(shí)。

報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，缺考任一科目的考生不得進(jìn)入后續(xù)資格復(fù)審等環(huán)節(jié)。參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證、有效期內(nèi)的身份證，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。

筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：5的比例，確定各崗位進(jìn)入面試人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：5比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

2026年2月6日公布筆試成績，報(bào)考人員請登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢筆試成績。

(四)資格復(fù)審

進(jìn)入面試人員須按照招聘單位要求持規(guī)定材料到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。所持規(guī)定材料與報(bào)名信息不符的，取消進(jìn)入面試資格。進(jìn)入面試人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加復(fù)審的，視為放棄面試資格。因取消或放棄面試資格形成的進(jìn)入面試人選空缺，按報(bào)考同一崗位中筆試成績達(dá)到及格線的人員從高分到低分進(jìn)行依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員筆試成績相同的一同進(jìn)入面試。資格審查貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，均取消應(yīng)聘者聘用資格。

資格復(fù)審須提供如下材料：

1.報(bào)名登記表;

2.身份證原件和復(fù)印件;

3.畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件(2026年高校應(yīng)屆畢業(yè)生可憑畢業(yè)生推薦表、學(xué)生證參加資格復(fù)審。畢業(yè)證、學(xué)位證可延長到報(bào)到階段提供，否則取消聘用資格);

4、以研究生學(xué)歷報(bào)考的，需同時(shí)提供本科、研究生各階段畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;

5、本科及以上學(xué)歷需提供教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告，學(xué)士及以上學(xué)位需提供學(xué)位認(rèn)證報(bào)告;

6、退役士兵需提供退伍證明等相關(guān)材料;

7、崗位招聘條件所明確的其它證件原件及復(fù)印件(設(shè)置英語水平的崗位，國外留學(xué)畢業(yè)生不需提供大學(xué)英語等級(jí)證書)。

資格復(fù)審合格考生請隨時(shí)關(guān)注報(bào)考網(wǎng)站面試通知并保持報(bào)名表中預(yù)留手機(jī)號(hào)碼通訊暢通。

(五)心理素質(zhì)測評

進(jìn)入面試考生需按照招聘單位要求進(jìn)行心理素質(zhì)測評，考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成測評，測評結(jié)果作為擇優(yōu)確定擬錄用人員的重要參考。未按要求參加心理素質(zhì)測評的，視為放棄面試資格。心理素質(zhì)測評的時(shí)間、地點(diǎn)、方式以及相關(guān)要求等在資格復(fù)審合格后另行通知。

(六)面試

面試時(shí)間暫定為2026年3月7日至3月8日進(jìn)行，具體時(shí)間以具體通知為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員應(yīng)按照報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的面試通知確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，面試時(shí)必須攜帶有效期內(nèi)的身份證，缺少證件的報(bào)考人員不得參加面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式，主要測評應(yīng)聘人員綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變、語言表達(dá)等能力和綜合素質(zhì)。面試滿分為100分，及格線60分，面試成績保留1位小數(shù)。達(dá)不到及格線的，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

考試總成績的計(jì)算方法為：總成績=筆試成績÷2×50%+面試成績×50%�？偝煽儽Ａ�2位小數(shù)。若報(bào)考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超過崗位招聘計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則以《職業(yè)能力測驗(yàn)》筆試成績高者確定為參加體檢人員。

面試結(jié)束以后的各環(huán)節(jié)工作中，出現(xiàn)擬聘人員空缺的，在同一崗位筆試和面試成績合格的人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(若總成績并列同上處理)，并嚴(yán)格履行有關(guān)程序。

考試總成績將于3月12日在報(bào)名網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布。體檢、考察等有關(guān)安排將在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站另行通知。

(七)體檢

面試結(jié)束后，以總成績由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員1:1的比例確定參加體檢人員名單。體檢在指定的綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格人員，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自付，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(八)考察

考察由招聘單位及其主管部門組織實(shí)施。按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘崗位的要求，將采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談、召開座談會(huì)、發(fā)函等方法，了解考察人選政治素質(zhì)、道德素質(zhì)、心理素質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法以及是否具有需要回避的情形�？疾鞈�(yīng)組成考察組，考察組由2名以上工作人員參加�？疾旖M要對各方面的意見進(jìn)行綜合分析，準(zhǔn)確把握被考察對象的情況，確�？疾旖Y(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾旖Y(jié)束后，應(yīng)寫出書面考察意見。經(jīng)考察，用人單位認(rèn)為不宜聘用的人員，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

(九)公示

各單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試結(jié)果、體檢結(jié)論、考察情況確定擬聘人員名單，經(jīng)區(qū)人社局審核后，統(tǒng)一在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

公示期滿后，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

四、聘用及待遇

受聘人員辦理入職手續(xù)后，與用人單位簽訂聘用合同。受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。

受聘人員納入事業(yè)編制。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。應(yīng)聘人員及工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))、事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定(人事部令第6號(hào))、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))等文件規(guī)定需要回避的情形的，應(yīng)當(dāng)回避。

如遇不可控的突發(fā)狀況，上述工作安排需做調(diào)整的將在公告發(fā)布網(wǎng)站另行通知，請考生隨時(shí)關(guān)注。因個(gè)人原因未參加考試的，視為放棄。

(二)報(bào)考人員有《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)所列行為的，視具體情形給予相應(yīng)處理。

(三)本次事業(yè)單位公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

政策咨詢電話：見附件《天津市濱海新區(qū)2026年事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》。

咨詢時(shí)間：工作日9：00至11：30、13：30至17：00

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持電話：400-001-0370

考務(wù)咨詢電話：022-12333

招聘工作未盡事宜，由各招聘單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

2025年12月25日

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（編輯：donghaiyang）