2023年原陽縣事業(yè)單位公開引進高層次和急需緊缺人才公告

為進一步深入實施人才強縣戰(zhàn)略，加大高層次和急需緊缺人才引進力度，聚力打造人才發(fā)展新高地，根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社[2015]55號)《關(guān)于進一步加強和改進事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(豫人社[2016]4號)《新鄉(xiāng)市事業(yè)單位招才引智“綠色通道”工作方案》(新人社[2022]46號)《原陽縣事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實施辦法(試行)》(原人才[2023]1號)等文件規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究，結(jié)合我縣實際，現(xiàn)面向社會公開引進高層次和急需緊缺人才，公告如下：

一、引進原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)溆萌嗽瓌t，堅持專業(yè)對口、人崗相適、群眾公認(rèn)用人標(biāo)準(zhǔn)，堅持統(tǒng)一政策、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一組織和統(tǒng)一程序，采用考試、體檢、考察等程序向社會公開擇優(yōu)引進。

二、引進計劃

公開引進高層次和急需緊缺人才69名(全日制博士研究生不受引進名額限制)，具體崗位及資格條件詳見附件1。

三、引進范圍和資格條件

(一)引進范圍

1. 須符合下列條件之一：

(1)普通高等教育全日制博士研究生;

(2)普通高等教育全日制碩士研究生;

(3)第一輪“雙一流”建設(shè)高校及省內(nèi)“雙一流”學(xué)科高校(43所)第一批次錄取的全日制本科生(詳見附件2);

(4)2022年QS榜單前600名國(境)外高校(詳見附件3)全日制碩士研究生;

(5)除上述條件外，符合下列條件之一的也可作為職業(yè)院校急需緊缺人才引進對象：國家級或省級技能大師工作室?guī)ь^人;省級技能大獎、技術(shù)能手榮譽獲得者;世界級大賽、全國和全省技能大賽獲獎?wù)?

(6)除上述(1)-(4)條件外，符合下列條件之一的也可作為縣直高中、進修學(xué)校和職業(yè)院校人才引進對象：教育部直屬師范大學(xué)和河南師范大學(xué)、信陽師范大學(xué)及其它省屬重點師范大學(xué)(詳見附件4)本科及以上學(xué)歷。

2. 定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、函授，以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨立院校畢業(yè)生、專升本、第二學(xué)士學(xué)位等不列入引進范圍。

(二)資格條件

1. 具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正。

2. 博士研究生年齡在35周歲以下(1988年1月1日及以后出生)，碩士研究生年齡在32周歲以下(1991年1月1日及以后出生)，本科生年齡在30周歲以下(1993年1月1日及以后出生);職業(yè)院校引進急需緊缺人才年齡在35周歲以下(1988年1月1日及以后出生)。

3. 2023年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生報考，暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，需有教育部學(xué)籍在線驗證報告，并在2023年7月31日前或國家規(guī)定的日期前取得報考崗位所要求的畢業(yè)證、學(xué)位證。

4.縣直高中、進修學(xué)校和職業(yè)院校引進人才須具有高中或中職教師資格證，且資格證書的任教學(xué)科須與報考學(xué)科一致(尚未取得教師資格證書的，須提供有效期內(nèi)有教師資格考試合格證明、符合認(rèn)定要求的普通話等級證書)。

5. 原陽縣域外行政事業(yè)單位工作的在編在崗人員需經(jīng)工作單位及其主管部門同意方可報考(公告發(fā)布前，辭職審批手續(xù)已辦理完畢且未在其它單位入編的屬無編人員，已提出辭職申請但未在人社或編制部門辦結(jié)審批手續(xù)的在本次引進中視為在編在崗人員)。

6. 有下列情形之一的人員，不在引進范圍：

(1)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

(2)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

(3)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的，5年內(nèi)不得參加我省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘的人員;

(4)在讀本科生、碩士研究生、博士研究生;

(5)原陽縣在編在崗工作人員(含服務(wù)期內(nèi)的“三支一扶”人員、特崗教師、369特招醫(yī)學(xué)人員等已按程序確定為納編范圍);

(6)國家、省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、引進程序和時間安排

本次人才引進工作按照發(fā)布公告、報名及資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。全日制博士研究生通過面談后直接進入體檢環(huán)節(jié);全日制碩士研究生免筆試，直接進入面試環(huán)節(jié)。

(一)發(fā)布公告

《2023年原陽縣事業(yè)單位公開引進高層次和急需緊缺人才公告》在原陽人民政府網(wǎng)站(https://www.yuanyang.gov.cn/)發(fā)布。本次招聘工作有關(guān)信息和事項均通過以上網(wǎng)站發(fā)布，請應(yīng)聘人員主動登錄查詢，不再另行通知。

(二)報名及資格審核

本次報名及資格審核均以網(wǎng)絡(luò)方式進行,報考人員報名前請認(rèn)真閱讀公告。報名程序包括提交報名申請、資格審核、查詢審核結(jié)果等4個環(huán)節(jié)。每名報考人員限報考一個崗位。

1. 提交報名申請。

(1) 報考人員于2023年7月10日9：00至7月12日18：00期間，電腦端登錄原陽縣人民政府網(wǎng)，進入報名系統(tǒng)主頁面報考，也可以掃描二維碼(二維碼附后)或關(guān)注公眾號名稱【豫考云】，點擊公眾號【考生報名】進入報名頁面，選擇【新鄉(xiāng)市原陽縣】點擊報名進入考生登錄頁面報考。

(2) 網(wǎng)上報名程序：初次登錄請先注冊，點擊【考生注冊】模塊進入注冊頁面，輸入相應(yīng)注冊信息后即可完成注冊并登錄，登錄后選擇需要報名的報考崗位，按要求填報資料并上傳。電子照片為近期免冠正面標(biāo)準(zhǔn)證件照片(單色背景)，照片格式為JPG/JPEG格式，大小2M以下，必須反映本人特征，否則無法通過審核。證件圖片大小和格式參照以上要求。

技術(shù)咨詢電話:0371-63399389。

2.資格審核。2023年7月10日9：00至7月13日12：00，由原陽縣事業(yè)單位公開引進高層次急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立資格審核組，對報考人員的相關(guān)信息進行網(wǎng)上審核，并提出審核意見。

3.查詢審核結(jié)果。報考人員在資格審核期間登錄原陽縣人民政府網(wǎng)，查詢是否通過資格審核。對審核意見有異議的，應(yīng)及時與原陽縣事業(yè)單位公開引進高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系。報考資料不全或電子照片不符合要求的，應(yīng)按要求及時提交補充。

4.打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證用A4紙打印，準(zhǔn)考證應(yīng)妥善保管，筆試、面試、體檢時，須持本人準(zhǔn)考證和身份證方能參加。準(zhǔn)考證打印時間為7月25日9:00——7月29日7:00前。打印時使用激光打印機或噴墨打印機，嚴(yán)禁使用針式打印機。

5.相關(guān)要求：網(wǎng)上報名時，報考人員要詳細(xì)閱讀公告及信守承諾，按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件顯示的專業(yè)名稱、個人情況和所報相對應(yīng)的崗位代碼填寫報名信息，如信息不一致或故意填報虛假信息造成的后果，由考生本人承擔(dān)。

報名結(jié)束后，通過資格審核人數(shù)與擬引進人數(shù)比例達(dá)到和超過5：1增加筆試(不含免筆試人員)，達(dá)不到規(guī)定比例的直接進入面試。核減、取消崗位情況和筆試崗位在引進指定網(wǎng)站公布。

資格審核貫穿公開引進高層次和急需緊缺人才工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考人員條件不符以及提供虛假材料的，取消其引進資格，情節(jié)嚴(yán)重的參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)給予嚴(yán)肅處理。

(三)筆試

筆試分為綜合類、教育類、衛(wèi)生類，分別設(shè)一門綜合試卷，閉卷考試。筆試成績滿分為100分，筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。

筆試內(nèi)容：綜合類為《公共基礎(chǔ)知識》(50分)《職業(yè)能力測驗》(50分);教育類為《職業(yè)能力測驗》(50分)《教育類專業(yè)基礎(chǔ)知識》(50分);衛(wèi)生類為《職業(yè)能力測驗》(50分)《衛(wèi)生類專業(yè)基礎(chǔ)知識》(50分)。

筆試時間：2023年7月29日9：00—11：00。

報考人員須攜帶準(zhǔn)考證和本人有效二代身份證，按照準(zhǔn)考證上確定的考試地點、考場參加考試。

筆試成績在原陽縣人民政府網(wǎng)公布。

(四)面試

1.面試人員確定。根據(jù)筆試成績(不含免筆試人員)從高到低3:1比例確定(最后一名有成績相同者均進入面試)。

2.面試資格確定。面試資格確定根據(jù)引進崗位資格條件，采取現(xiàn)場審核的方式進行。資格確定須考生本人參加，并攜帶以下材料：

(1)報名表一式2份自行下載填寫后打印(詳見附件5)，近期1寸彩色免冠正面照片4張。

(2)本人有效二代身份證(或有效期內(nèi)臨時身份證)原件及復(fù)印件各1份。

(3)筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件各1份，教育部學(xué)籍在線驗證報告、學(xué)歷認(rèn)證報告各1份(2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須提供教育部學(xué)籍在線驗證報告原件及復(fù)印件各1份)。

(4)留學(xué)回國人員需提供教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。港澳臺學(xué)歷的人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《港澳臺學(xué)歷認(rèn)證書》彩色掃描件。

(5)縣直高中、職業(yè)院校、進修學(xué)校和縣直醫(yī)院引進人才按照崗位要求提供教師資格證和技能大賽獲獎文件、證書原件和復(fù)印件各1份。

(6)本人工作、學(xué)習(xí)期間與專業(yè)有關(guān)的獲獎證書和業(yè)績證明材料。

(7)原陽縣域外機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員(含已辭職但手續(xù)未辦結(jié)人員)需提供工作單位及主管部門同意報考的證明(經(jīng)辦人簽字并加蓋公章)(詳見附件6)。

3.打印面試通知單。進入面試人員名單在原陽縣人民政府網(wǎng)站公布，具體面試時間、地點、注意事項等均以面試通知單為準(zhǔn)，考生隨時關(guān)注原陽縣人民政府網(wǎng)站，及時打印通知單并參加面試。

4.面試人員持筆試準(zhǔn)考證、面試通知單和有效二代身份證(或有效期內(nèi)二代臨時身份證)按照規(guī)定的時間、地點集合，證件不齊的不能進入面試考點。

5.面試成績滿分為100分。面試組織形式如下：

綜合類面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行。面試內(nèi)容主要考察報考人員綜合分析能力、言語表達(dá)能力、基本素養(yǎng)、計劃組織協(xié)調(diào)能力、舉止儀表等。

教育類面試采取微課和結(jié)構(gòu)化面試的形式進行。報考高級中學(xué)崗位的微課內(nèi)容分別按照原陽縣高級中學(xué)現(xiàn)行教材制定;報考職業(yè)院校崗位的微課內(nèi)容分別按照原陽縣中職現(xiàn)行教材制定。結(jié)構(gòu)化面試內(nèi)容主要考察報考人員專業(yè)理論水平、道德品質(zhì)、敬業(yè)精神、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。

衛(wèi)生類面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行。面試內(nèi)容主要考察報考人員實際專業(yè)技術(shù)水平和操作能力、道德品質(zhì)、敬業(yè)精神、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。

6.面試成績當(dāng)場公布。如面試人數(shù)多需要分設(shè)考場的，采取加權(quán)平均法對有關(guān)面試原始成績進行平衡。

7.面試當(dāng)天，因參加面試人員放棄等原因，造成該崗位參加面試的人員不能形成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，形不成平均分條件崗位的面試人員的面試成績須達(dá)到75分以上，方可進入體檢環(huán)節(jié)。

8.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。免筆試人員筆試成績按同崗位參加筆試考生第一名成績計算。同崗位面試人員如都免筆試，面試成績即為考試總成績。

(五)體檢

1. 面試結(jié)束后，根據(jù)成績分崗位按1:1的比例由高到低確定體檢人員名單。若報考同一崗位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績也相同，則按照面試加試成績由高到低確定參加體檢人員。進入體檢人員名單在原陽縣人民政府網(wǎng)站公布。

2. 參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定組織體檢。體檢不合格或自愿放棄的根據(jù)成績進行遞補，遞補體檢只進行一次。

3. 對體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

4. 因孕期等特殊原因不能完成所有體檢項目的，經(jīng)本人申請可延期體檢。

(六)考察

1. 體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，由原陽縣事業(yè)單位公開引進高層次急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立考察組，采取個別談話、實地查看、查閱資料(包括個人檔案)、與考察對象面談等方式進行。

2. 考察內(nèi)容主要包括考察對象政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。

3. 考察期間不能按時提供人事檔案和相關(guān)手續(xù)的，視為自愿放棄�？疾祀A段因考察不合格或自愿放棄出現(xiàn)引進人數(shù)缺額的不再遞補。

(七)公示和聘用

1. 經(jīng)考察合格人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在原陽縣人民政府網(wǎng)上公示7個工作日。公示期間有影響聘用問題的，查實后取消聘用資格。公示期滿，不影響聘用的人員，由用人單位(主管部門)提出聘用意見，按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

2. 聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期不報到者取消聘用資格。聘用人員實行試用期制度，試用期1年，試用期滿后由用人單位考核，不合格者取消聘用資格。

五、管理和待遇

(一)服務(wù)期限。本次引進高層次和急需緊缺人才在原陽縣最低服務(wù)期限為3年(含試用期1年)，試用期滿考核合格后辦理入編手續(xù)。

(二)崗位職級。試用期結(jié)束轉(zhuǎn)正后，在管理崗位工作的，博士研究生一般聘用為七級職員(相當(dāng)正科級職務(wù))，碩士研究生一般聘用為八級職員(相當(dāng)副科級職務(wù))，本科生一般聘用為九級職員(相當(dāng)科員級職務(wù))。在專業(yè)技術(shù)崗位工作的，博士研究生一般聘用為專業(yè)技術(shù)十級(中級職稱)崗位，碩士研究生一般聘用為專業(yè)技術(shù)十一級(初級職稱)崗位，本科生一般聘用為專業(yè)技術(shù)十二級(初級職稱)崗位。

(三)住房保障。本次引進人才在原陽縣沒有固定住房的，可以申請人才公寓。

(四)其他待遇。本次引進人才由組織人事部門負(fù)責(zé)跟蹤管理，作為優(yōu)秀年輕干部進行重點培養(yǎng)和使用。

六、其他事項

1. 本次人才引進工作在原陽縣事業(yè)單位公開引進高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下開展，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣委人才辦，具體負(fù)責(zé)日常工作。

2. 《2023年原陽縣事業(yè)單位公開引進高層次和急需緊缺人才公告》及相關(guān)信息在原陽縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，不再采取其他方式通知每位報考人員。

3. 報考人員要認(rèn)真閱讀公告，按照公告規(guī)定的內(nèi)容和程序報考。未按時、按要求參加各引進環(huán)節(jié)產(chǎn)生的后果由報考人員個人承擔(dān)。

4. 本次公開引進不收取考務(wù)費，不指定具體考試范圍和考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

5. 未盡事宜按照國家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行，本次公開引進由原陽縣事業(yè)單位公開引進高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：縣委組織部0373-7586389

監(jiān)督電話：駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組0373—7586668

附件：

1.2023年原陽縣事業(yè)單位公開引進高層次和急需緊缺崗位計劃表.xlsx

2.第一輪“雙一流”建設(shè)高校及省內(nèi)“雙一流”學(xué)科高校名單.doc

3.2022年QS榜單前600名國(境)外高校名單.xlsx

4.教育部直屬和省屬重點大學(xué).doc

5.原陽縣事業(yè)單位公開引進高層次和急需緊缺人才報名表.docx

6.同意報名證明信.doc

7.微信公眾號二維碼.doc

原陽縣事業(yè)單位公開引進高層次

和急需緊缺人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年6月29日

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（編輯：duyujiao）