2024年國家公務(wù)員考試綜合崗考務(wù)考情分析

面試是成為一名合格公務(wù)員的必經(jīng)環(huán)節(jié)，要在面試過程中勝出，首先要了解近幾年面試試題的命題規(guī)律，只有這樣才能在面試的準(zhǔn)備環(huán)節(jié)重點(diǎn)突出、有的放矢。

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第一節(jié) 考務(wù)分析

綜合崗主要包括除了稅務(wù)系統(tǒng)、海關(guān)系統(tǒng)、海事系統(tǒng)、民航系統(tǒng)、外交部、知識(shí)產(chǎn)權(quán)局、審計(jì)署、國家統(tǒng)計(jì)局調(diào)查總隊(duì)、公安系統(tǒng)、國家金融監(jiān)督管理總局(原銀監(jiān)會(huì))、出入境邊防檢查系統(tǒng)、財(cái)政局、國家氣象局、國家郵政管理局、國家安全系統(tǒng)、國家煤礦安全監(jiān)察局、水利部部分水利委員會(huì)等專崗系統(tǒng)外，其他國家機(jī)關(guān)單位招錄崗位，如：林業(yè)部、中紀(jì)委、國家統(tǒng)戰(zhàn)部等;一般以結(jié)構(gòu)化面試為主。2020—2023年因受疫情等其他因素影響，各部門單獨(dú)組織面試。

1.面試題量：每天2套題，每套題目數(shù)量5道，各招考單位依據(jù)自己的實(shí)際情況決定半天1套題或全天1套題;也有部門選擇其中幾道題進(jìn)行考查，如中央辦公廳老干部局和中值管理局挑選了其中4道題，工信部、商務(wù)部、宣傳部、財(cái)政部只考查其中3道題。

2.面試時(shí)間：一般情況下，使用綜合崗題的崗位面試總時(shí)間是25分鐘，每題5分鐘，每題單獨(dú)思考作答，不單題計(jì)時(shí)，剩余3分鐘/5分鐘提醒。

3.考官人數(shù)：考場一般有5/7名考官，其中一名為主考官，一般由組織部門、人事部門、用人單位中具有三級(jí)以上面試考官資質(zhì)的人員擔(dān)任。

4.考場布置：考場有桌椅，提供草稿紙和紙筆;文字材料、漫畫、圖表有題簽，考官會(huì)讀沒有題簽的題。如果是材料套題，提前10—15分鐘在備考區(qū)閱讀材料，備考區(qū)提供紙筆，可在材料和紙上寫字記錄。

第二節(jié) 考情分析

綜合分析2016—2023年綜合崗面試試題(2020—2022年因受疫情等其他因素影響，各部門單獨(dú)組織面試，呈現(xiàn)在各部門專項(xiàng)表格中)，一般以對(duì)常規(guī)題型的考查為主，主要有解決問題、組織活動(dòng)、現(xiàn)象認(rèn)知這三類。這要求考生對(duì)政府日常工作關(guān)系和工作流程有所了解，也要求考生關(guān)注、思考社會(huì)熱點(diǎn)現(xiàn)象。但隨著對(duì)考生能力要求的提高，近幾年也會(huì)偶爾對(duì)情景模擬、漫畫、觀點(diǎn)認(rèn)知進(jìn)行考查。

具體來看，規(guī)律如下：

«考情規(guī)律一：工作實(shí)務(wù)類題，交叉考核，綜合能力要求強(qiáng)

上圖中，工作實(shí)務(wù)類題包括解決問題(33%)、情景模擬(8%)、組織活動(dòng)(26%)，這四類題型約占了67%，顯然這是備考的重中之重。但是，這些題目對(duì)考生單一能力的要求在降低，而對(duì)綜合能力的要求在增加。

一方面體現(xiàn)在處理對(duì)象的單一性向多樣性轉(zhuǎn)變。例如：

【2022年3月9日中國藏學(xué)研究中心面試試題】你在一項(xiàng)工作中出現(xiàn)了失誤，遭到了群眾的投訴。因?yàn)橥对V影響了單位整體的好評(píng)度，引起了同事的不滿，領(lǐng)導(dǎo)也批評(píng)了你。你怎么辦?

此題中，你作為一名工作人員，需要解決自己工作中的失誤;要妥善處理群眾投訴，解決由于工作失誤給群眾造成的負(fù)面影響;同時(shí)，由于你的工作失誤還造成單位好評(píng)度下降、同事不滿以及領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)等問題，都是在作答過程中需要給出協(xié)調(diào)解決的措施。

另一方面體現(xiàn)在組織活動(dòng)類題目更加開放靈活。比如：

【2023年4月18日中央辦公廳面試試題】目前有些城市興起陽光驛站，有效地解決了快遞、外賣小哥新就業(yè)群體休息、飲水、充電、如廁等現(xiàn)實(shí)需求，給外賣小哥、快遞小哥等提供了便利。對(duì)于陽光驛站你認(rèn)為如何能夠長效開展?

通過這個(gè)題我們不難發(fā)現(xiàn)，題目不僅要求考生關(guān)于“陽光驛站”要怎么設(shè)立給出具體做法，并且要求所設(shè)立的驛站能夠長效運(yùn)營發(fā)揮其最大的效用，我們看到題目在出題設(shè)置時(shí)更加靈活多樣，與此同時(shí)考查考生在工作實(shí)務(wù)中是否具備統(tǒng)籌分析問題、規(guī)劃解決問題等能力，題目考查更加多元，對(duì)考生的答題要求更上一層樓。

«考情規(guī)律二：熱點(diǎn)話題與現(xiàn)象，講政治，重民生

現(xiàn)象認(rèn)知類題考查占比15%，考查內(nèi)容主要側(cè)重對(duì)政策理論與民生的考查。比如【2023年4月21日中央辦公廳老干部局面試試題】請(qǐng)從中國式現(xiàn)代化的要點(diǎn)中選一個(gè)進(jìn)行闡述。“中國式現(xiàn)代化”是二十大報(bào)告中的重要精神，在23年的國家公務(wù)員面試中就出現(xiàn)與之相關(guān)的題目，那么在備考中就要求學(xué)員在認(rèn)知層面，要深入了解國家政策方針，又比如：

【2021年3月19日文聯(lián)面試試題】針對(duì)前不久清華、北大等高校畢業(yè)生應(yīng)聘深圳私立中學(xué)的現(xiàn)象，有人認(rèn)為是社會(huì)發(fā)展的必然現(xiàn)象，有人認(rèn)為是教育資源的浪費(fèi)，請(qǐng)問你怎么看?等這樣一些與民生息息相關(guān)的現(xiàn)象熱點(diǎn)。

«考情規(guī)律三：題型設(shè)置新穎，靈活應(yīng)變要求提高

近年來，對(duì)題目的設(shè)置越來越新穎。體現(xiàn)在傳統(tǒng)現(xiàn)象認(rèn)知的基礎(chǔ)上進(jìn)行了創(chuàng)新，比如：【2021 年3月23日下午人社部面試試題】基層年輕干部，現(xiàn)在讓他們深入基層，挑重?fù)?dān)，啃硬骨頭，你怎么看?你對(duì)基層年輕干部有什么建議?

通過題目我們看到，在傳統(tǒng)現(xiàn)象認(rèn)知題目的基礎(chǔ)上，增加設(shè)問，要求考生不僅要對(duì)年輕干部深入基層這個(gè)現(xiàn)象談看法，并要給年輕干部一些建議，在傳統(tǒng)認(rèn)知基礎(chǔ)上還要結(jié)合實(shí)際情況通過分析給出解決問題的一些措施和做法，近幾年這樣的命題方式推陳出新，需要考生高度關(guān)注。

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