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附件：2024年安丘市技工學(xué)校公開招聘高層次人才、高技能人才及專業(yè)教師崗位匯總表

根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合安丘市技工學(xué)校崗位空缺情況和工作需要，現(xiàn)將2024年安丘市技工學(xué)校面向社會(huì)公開招聘高層次、高技能人才及專業(yè)教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

高層次人才招聘范圍為符合條件的優(yōu)秀博士研究生;高技能人才招聘范圍為符合條件的優(yōu)秀技能人才;專業(yè)教師招聘范圍為符合條件的優(yōu)秀人才(詳見附件)。

應(yīng)聘人員還需具備以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(三)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);

(四)高層次人才年齡應(yīng)在45周歲以下(1978年8月及以后出生)，高技能人才、專業(yè)教師年齡應(yīng)在40周歲以下(1983年8月及以后出生);

(五)具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件(詳見附件);

(六)具有招聘崗位所需的其他條件(詳見附件);

(七)無(wú)特別說(shuō)明的，應(yīng)聘人員不受戶籍限制;

(八)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。在讀且學(xué)習(xí)形式為全日制的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。已在安丘市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在編工作人員不能應(yīng)聘。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生或已就業(yè)人員應(yīng)聘，須征得定向、委培或就業(yè)單位同意。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定情形的崗位。

高級(jí)技工學(xué)校(技師學(xué)院)全日制畢業(yè)生，畢業(yè)時(shí)取得預(yù)備技師(含技師)職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))的，可按照本科學(xué)歷應(yīng)聘符合條件的崗位。

香港和澳門居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

普通高校2024年應(yīng)屆本科、碩士研究生畢業(yè)生，符合教育部辦公廳《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號(hào))和《教育部辦公廳等五部門關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號(hào))規(guī)定自2016年12月1日后錄取且2024年畢業(yè)的非全日制研究生，與國(guó)(境)內(nèi)普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員的學(xué)歷、學(xué)位證書，應(yīng)于2024年7月31日以前取得。2024年普通高校應(yīng)屆博士畢業(yè)生的學(xué)歷、學(xué)位證書，應(yīng)于2024年12月31日以前取得。2024年普通高校應(yīng)屆博士畢業(yè)生在政審、體檢后仍未取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書的，暫緩錄用，取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書后履行錄用程序，截止到2024年12月31日仍未取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書的不予錄用，該錄用計(jì)劃取消。

招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明及社保繳費(fèi)證明或其他證明材料。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，計(jì)算時(shí)間截至2024年8月。

招聘崗位對(duì)專業(yè)技術(shù)職稱、教師資格證等相關(guān)資格有要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的資格證書等證明材料，相應(yīng)資格證書應(yīng)在面試前資格復(fù)審前取得，其中參加2024年高校教師資格證考試暫未取得紙質(zhì)資格證書的，須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供其他教師資格考試合格相關(guān)證明材料，并書面承諾在政審體檢階段提交相應(yīng)教師資格證書，否則取消錄用資格。

二、招聘崗位

招聘單位、崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求詳見附件。

三、招聘辦法及程序

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2024年8月21日9:00—8月24日16:00

應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站(https://qzpta39.chinasyks.org.cn/cn_anqiujigong/index.html#/index)，按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在招聘單位資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。2024年8月24日16:00后，單位尚未初審或者初審未通過(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。

應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，應(yīng)聘人員的姓名、證件號(hào)碼等個(gè)人信息與考試時(shí)使用的身份證件所載信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消本次報(bào)名資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

應(yīng)聘人員對(duì)招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形，以及其他資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)查詢附件崗位匯總表中的咨詢電話進(jìn)行聯(lián)系。

(二)單位初審

初審時(shí)間：2024年8月21日11:00—8月25日11:00

招聘部門(單位)由專人負(fù)責(zé)資格初審，節(jié)假日不休息，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行審核，并反饋初審結(jié)果。對(duì)未通過(guò)初審的人員，將說(shuō)明理由;對(duì)提交材料不全的，將注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。

(三)網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2024年8月21日11:00—8月25日16:00

通過(guò)資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為放棄。報(bào)名成功后，不再退費(fèi)。

應(yīng)聘人員應(yīng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人每科40元。擬享受減免考務(wù)費(fèi)的最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在報(bào)名系統(tǒng)完成報(bào)名信息填報(bào)并通過(guò)資格初審后，于2024年8月25日16:00前提交減免材料，包括：(1)最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證;(2)本人身份證。減免材料發(fā)送至電子郵箱:[email protected]。網(wǎng)上提交材料后，請(qǐng)撥打公開招聘咨詢電話0536-4396133進(jìn)行確認(rèn)。減免材料不合格或未按時(shí)提交及確認(rèn)的不享受減免政策，由此造成的報(bào)名不通過(guò)等后果由考生自行承擔(dān)。

繳費(fèi)成功人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表和誠(chéng)信承諾書(參加面試時(shí)使用)。具體打印時(shí)間見安丘市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.anqiu.gov.cn/，下同)公告，請(qǐng)考生密切關(guān)注網(wǎng)站通知。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到面試比例(詳見附件)的招聘崗位，計(jì)劃聘用l人的，取消招聘崗位;計(jì)劃聘用2人及以上的，按比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。核減和取消招聘計(jì)劃的情況，在安丘市人民政府門戶網(wǎng)站予以公布。

取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，改報(bào)附件中其他符合條件的崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次。對(duì)放寬開考比例有特殊規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。請(qǐng)應(yīng)聘人員繳費(fèi)成功后，注意關(guān)注取消崗位公告，保持通訊暢通。

(四)資格審查

事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過(guò)程，前后審查結(jié)果不一致的，以后一次審查結(jié)果為準(zhǔn)。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料。

四、考試和資格復(fù)審

高層次人才崗位考試采取專家評(píng)議的方式進(jìn)行，評(píng)議以面談交流和審查成果材料的方式進(jìn)行，評(píng)議結(jié)束后根據(jù)評(píng)議結(jié)果確定進(jìn)入擬聘用崗位的體檢考察范圍人選。

高技能人才崗位考試采取面試的方式進(jìn)行，面試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)答辯。

專業(yè)教師考試分為筆試和面試。

(一)專業(yè)教師崗位筆試

考試內(nèi)容包括教育學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。其中教育學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)內(nèi)容約占筆試分?jǐn)?shù)的15%，專業(yè)知識(shí)內(nèi)容約占筆試分?jǐn)?shù)的85%，筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，由安丘市事業(yè)單位人事綜合管理部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

考生對(duì)筆試成績(jī)有異議的，按照《山東省部分人事考試成績(jī)復(fù)核辦法》(魯人社字﹝2022﹞140號(hào))辦理。

筆試時(shí)間：具體時(shí)間另行通知，請(qǐng)關(guān)注安丘市人民政府門戶網(wǎng)站公告。

應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件(與報(bào)名時(shí)一致)參加筆試。

(二)資格復(fù)審

除報(bào)名時(shí)網(wǎng)上資格初審?fù)�，進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，須按招聘部門(單位)的要求進(jìn)行資格復(fù)審，如發(fā)生資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的情況，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。招聘單位或其主管部門將選派專人對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合招聘條件的人員，并對(duì)資格復(fù)審結(jié)果負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員需按招聘崗位要求，向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門(單位)提交本人相關(guān)證明材料。應(yīng)聘人員未按要求進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

具體資格復(fù)審有關(guān)事宜以安丘市人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布的公告為準(zhǔn)。

(三)面試

高層次人才崗位、高技能人才崗位面試人選為報(bào)名及資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的人員，經(jīng)審核不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格，面試人員名單按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。進(jìn)入面試人員人數(shù)小于計(jì)劃招聘人數(shù)的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選，并相應(yīng)取消或核減招聘計(jì)劃�？偡譃�100分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，成績(jī)低于70分的不能進(jìn)入體檢考察范圍。

專業(yè)教師崗位面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照開考比例，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到開考比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。經(jīng)審核不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)，并面向社會(huì)公布。面試內(nèi)容為試講，部分崗位加試技能測(cè)試(詳見附件)，面試總分為100分，需加試技能測(cè)試的，試講和技能測(cè)試環(huán)節(jié)分?jǐn)?shù)各占面試總分的50%。面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，成績(jī)低于70分的不能進(jìn)入體檢考察范圍。面試結(jié)束后，筆試成績(jī)、面試成績(jī)按照規(guī)定比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選并面向社會(huì)公布。高層次人才崗位、高技能人才崗位出現(xiàn)總成績(jī)并列的進(jìn)行加試;專業(yè)教師崗位中同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�的進(jìn)行加試。

面試相關(guān)事宜以安丘市人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布的公告為準(zhǔn)。

五、考察和體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例組織考察體檢�？疾旄鶕�(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行再次審核。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。考察體檢工作小組實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并形成書面考察意見。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為放棄。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

具體考察和體檢相關(guān)事宜以安丘市人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布的公告為準(zhǔn)。

六、公示和聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由招聘單位主管部門(舉辦單位)在安丘市人民政府門戶網(wǎng)站面向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的，招聘單位或其主管部門(單位)按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門(單位)提出聘用意見，按照管理權(quán)限報(bào)安丘市事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。未按規(guī)定時(shí)間辦理聘用手續(xù)的，視為放棄聘用資格。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡(jiǎn)章及附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，以免錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用。因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，自行負(fù)責(zé)。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))等有關(guān)規(guī)定處理。

本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本次招聘發(fā)布的簡(jiǎn)章、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包括本級(jí)別、本基數(shù)。

本簡(jiǎn)章由安丘市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘政策咨詢電話：0536-4396133(請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)撥打)

安丘市人力資源和社會(huì)保障局

2024年8月15日

原文標(biāo)題：2024年安丘市技工學(xué)校公開招聘高層次、高技能人才及專業(yè)教師簡(jiǎn)章

原文鏈接：http://www.chinasydw.org/202408/366569.html

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（編輯：donghaiyang）